UberのCEOは、技術幹部が過払いであることを認めていますが、彼はそれを修正する準備ができていません

Uberのカリスマ的なCEOであるDaraKhosrowshahiは、彼の300万ドルの給与と4000万ドル相当の株式の一部をUberの最低賃金ドライバーと共有するという考えに反対しませんでした。彼は自分で命令を出さなかっただけです。

今週のイベントで、Uberのようなギグエコノミーテクノロジー企業の経営幹部と低賃金の請負業者の間の賃金格差の拡大についての考えについて尋ねられたとき、コスロシャヒは物事が行き過ぎていることを認めたが、それは政府と社会のそれを修正する仕事。

コスロシャヒ氏は火曜日にニューヨーク市で開催されたコンコルディアサミットで、より積極的な[富]の分配についての多くの会話が議論以上のものになり、現実になることを絶対に望んでいる。それを正すのは社会や政府次第だと思います。何年にもわたってイノベーションを生み出し、生活水準とGDP全体を引き上げてきた資本主義の機械を変えるべきではないと思います。

資本主義の機械を犠牲にするべきではない、と彼は繰り返した。そこ です 誰もが何をしているのかについて透明性が非常に高いこの社会における[企業の]責任。非常に多くの質問がなされています。椅子に座り心地が悪くなりますが、5年後にはこの会社のCEOになりたいと思います。

Uberは、6か月前にニューヨーク証券取引所に上場しました。これにより、元CEOのTravis Kalanickを含む、配車サービス会社の大株主の一部が一夜にして指数関数的に豊かになりました。対照的に、Uberの何千人ものドライバーの財政状況は、IPO後ほとんど改善されませんでした。同社独自の計算によると、Uberドライバーは1時間あたり平均25ドルを稼ぎます。しかし、外部の報告によると、その数は、ガス、手数料、税金などのドライバーのコストを完全に説明していない。

同社によれば、2018年にUberは上位5人の幹部に合計680万ドルの給与と現金ボーナスに加えて、1億3000万ドル相当の現金以外の賞を支払いました。 IPOファイリング 。

Uberで最も給与の高いCEOであるKhosrowshahiは、基本給100万ドル、ボーナス200万ドル、株式報奨4000万ドル、仕事関連費用の払い戻し200万ドルを含む合計4500万ドル相当のパッケージを受け取りました。