オブザーバーの2018PRパワーリスト：最も影響力のある50社

オブザーバーのPRパワー50。オブザーバーのDavidSoto

オブザーバーの毎年恒例のPRPower 50の第5巻へようこそ。これは、これまでで最もエキサイティングな年を表すかもしれません。

それは業界にとって信じられないほどの50年でした。企業はPR自体の定義を変更し、クライアントに影響を与えるチャネルとプラットフォームを拡大しています。彼らはストーリーテリングと戦略、メッセージングと創造性、そしてすべてを強力な新しい方法で橋渡ししています。彼らは、クライアントが危険な政治的水域、不安定なビジネス環境、そしてブランドが社会問題に立ち向かうことが期待されている環境をナビゲートするのを支援しています。

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特に私たちのプロセスは完全に主観的であるため、毎年50社のみを選択することはより困難になります。これにより、Braganca's Power 50は、収益や規模に基づく傾向のある業界ランキングとは大きく異なります（潜在的に含まれる方法の詳細については） 2019年、リストの一番下までスクロールしてください）。代わりに、私たちは全体論的であることを目指しています。代理店はどのような年でしたか？そのクライアントは主要な全国的な会話の一部でしたか？キャンペーンはポップカルチャーに侵入しましたか？会社は受賞歴のあるジャーナリスト、元政府高官、または著名な学者を雇いましたか？彼らの仕事は限界を超えましたか？今年の受賞者は、ビジネスで最高の人だけではありません。彼らは、これらの刺激的で変革的な時代に輝いてきた人々です。

Power 50には、ご想像のとおり、しか含めることができません。50社、さらに12の記事を公開し、以下を含むより具体的なカテゴリのトップ企業に焦点を当てています。エンターテインメント、トラベル、技術、不動産、ファッション、非営利団体その他（詳細：大麻を含むようになりました！）。もちろん、トップ50のいくつかもそれらに取り入れられていますが、さらに12のストーリーは、特定の分野で注目に値する仕事をしている他の多くの企業にも反映されています。

最後に、毎年恒例の注目株リストをお見逃しなく。このリストは、PRで最高の若い才能にスポットライトを当てており、全員が30歳以下であり、いつか、おそらくすぐに上司になる可能性があります。だからそれらを正しく扱ってください。

そして今、これが2018年のオブザーバーのPR Power50です。ヴァレリーベルリンとジョナサンローゼン。礼儀BerlinRosen

1.1。 BerlinRoses
昨年のリスト：29
従業員：144人
リーダーシップ：ValerieBerlinとJonathanRosen、校長兼共同創設者
設立：2005年

昨年、ビル・デブラシオ市長の仕事を取り巻く歓迎されない宣伝がベルリンローゼンの評判を混乱させたと私たちは考えました。 2018年の大騒ぎの後、エージェンシーがそのクラウドを置き去りにしたことは明らかです。BerlinRosenは今や止められないと感じています。トロントでのGoogleのSidewalkLabsプロジェクト、メガデベロッパーのSL Green、Forest City、Brookfield、技術教育者の総会、BMWの技術アクセラレーターURBAN-Xなど、堅固なクライアントとの関係を強固なものにしました。さらに、彼らはルーベンスタインから世界貿易センタープロジェクトを奪いました。ベルリンローゼンのおもてなしの習慣は活況を呈し続けています。ワイス、JFKのTWAフライトセンターホテル、マリオットのオートグラフコレクションを考えてみてください。同社は、ナイキのMade to Playキャンペーン、ヒューマン・ライツ・ウォッチ、＃MeTooのアニタ・ヒル、ブレット・カバノー、トリニティ教会、フォード財団など、大規模な原因に関連した社会的影響の実践においても同様に強力です。保釈改革のための活動家の努力、そしてイスラム教徒の禁止と家族の分離に反対することはすべて、BerlinRosenの全国的なネットワークを利用してきました。会社のフットプリントが拡大するにつれて、2019年にはさらに大きな成果が見込まれます。商業活動、原因に関連する筋肉、巧妙な政治的フットワークの巧みなシームレスな融合により、BerlinRosenは今年のエージェンシーとしてトップの座を獲得しました。サラ・ロスマン、アマンダ・シルバーマン、メレディス・オサリバン・ワッソン、ドヴォラ・イングルフィールド、クリスティン・スー。礼儀レデ

接続するためだけのアプリ

二。 Lede Company
昨年のリスト：N / A
従業員：32人
リーダーシップ：サラ・ロスマン、アマンダ・シルバーマン、メレディス・オサリバン・ワッソン、クリスティン・スー、ドヴォラ・イングルフィールド、パートナー
設立：2018

広報担当者は常に欠陥を抱えており、時にはクライアントを連れて行きます。しかし6月、Lede Companyは、その時代を超えたストーリーをまったく異なるレベルに引き上げました。問題のPR担当者は、エンターテインメントの巨人42Westの3人の真面目なパワープレーヤーでした。彼らのクライアントには、あなたが知っているかもしれないいくつかの名前が含まれています：リアーナ、レディーガガ、ファレル、チェルシーハンドラー、スキム、ペプシコ。彼らはすでに30人の従業員と、イルミネーションエンターテインメントを含むスノーボーリングのクライアント名簿を持っています（今後の予定 ミニオンズ2 ）、Live Nation Productions、The Weeknd’s HXOUSE、UniversalMusicのUrbanLegends、Vita CocoのRUNAブランド、Stadium Goods、Hypebeast、Mitchell＆Nessなど。このリストのこの位置に、これほど新しい代理店を紹介したことはありません。また、The LedeCompanyのようなすぐに使えるサクセスストーリーはこれまでなかったと思います。ピーターフィン。礼儀フィンパートナー

3.3。 パートナーを探す
昨年のリスト：N / A
従業員：600人
リーダーシップ：Peter Finn、創設マネージングパートナー

家族のドラマがピーター・フィンをルーダー・フィン（父親が共同設立したルーダー・フィン）から分離させてから7年後、フィン・パートナーズは独立した大国としての地位を固めました。ニューヨークの本拠地から、同社は3大陸の600人の従業員を擁し、エールフランス、HP、ファイナンシャルフォース、グッゲンハイム、南アフリカなどの大企業のクライアントが物語のほんの一部を語っています。同社はまた、ニューヨークのミッシーファレンアソシエイツやロンドンのブライターグループを含む今年のトロフィーで、中小企業の絶え間ない掃除機から来るかもしれません。 Finn Partnersはまた、自らをソートリーダーとして積極的に位置づけています。ごく最近、同社は、社会的利益に関する企業の評判を測定するための指標について、ハリス・ポールと提携しました。そしてその機能は現在、CSR、有料メディア、大量の研究、その他の社会的なものを網羅しています。

[編集者注：年間を通じてこのストーリーに取り組んだ元オブザーバーレポーターのジョンボナッツォは、最近フィンパートナーズで働くために去りました。 Bonazzoは、FinnPartnersを含むPower50に選択された企業を決定しませんでした。また、このリストの順序の選択に関する決定も行いませんでした] マークジョンソン。礼儀APCO

四。 APCO
昨年のリスト：1
従業員：759
リーダーシップ：Margery Kraus、創設者兼会長。ケリー・ウィリアムソン、北米社長。 APCOワールドワイドのニューヨークオフィスのマネージングディレクター、マーク・ジョンソン
設立：1984年

APCOの町に新しい保安官がいます。 APCOのデジタル機能を静かに構築した控えめで高強度の幹部であるマークジョンソンは、5月に長年のネルソンフェルナンデスに代わってマネージングディレクターを務めました。これは、まさにあなたの考えを示しています。APCOはデジタルを倍増させ、データ人類学（人々が情報をどのように消費するかについての研究として説明されています）や、基本的に企業コミュニケーションのストレステストである敏捷性指標などの派手なプロセスをもたらします。 NYCは現在APCOの成長エンジンですが、同社の奇抜なD.C.のルーツは引き続きAPCOに役立っています。 APCOの担当者は、ダボス、国連総会、世界経済フォーラムなどの2018年のグローバルコンファブで定期的に開催され、ヘルスケア、テクノロジー、金融サービスのハイレベルな任務は、この会社だけができるように、コミュニケーション、ソートリーダーシップ、ブランド戦略を橋渡ししています。。バイエル、IKEA、サントリー、マコーミックなどの巨大ブランドがここに駐車し続けており、大きな成長が続いています。シンディバーガー。礼儀PMK-BNC

5.5。 PMK-BNC
昨年のリスト：2
従業員：215人
リーダーシップ：Cindi Berger、会長兼CEO
設立：1989年

PMK-BNCは、エンターテインメントとブランドのクライアントにとって、文化的関連性を超大国として売り込んでいます。これは、同社からの大ヒットの1年後には議論の余地がありません。ポップな面では、PMKは5つの＃1デビューアルバム、12の＃1シングル、2018年のトップグロスコンサートツアーの6つ、5つのロックの殿堂アクト、Soundcloud、AmericanExpressのリリースに取り組みました。ジャスティンティンバーレイクとアリアナグランデとのプライベートイベントに。ブランドの立ち上げには、Activision、American Express Platinum、NYCの再起動されたSeaportDistrictが含まれていました。ビジネスを新しい次元に引き上げ、ロバートロドリゲスが好むSTXSurrealのようなVRプロジェクトを手に入れました。PMKの映画やテレビの作品をリストアップすれば、私たちは一日中ここにいます。ボーナス：PMK-BNCは、ジェシカサインフェルドのグッドファンデーションと強力なヒューマンライツキャンペーンの2つの非営利団体を代表しています。ショーンキャシディ。礼儀DKC

6.6。 DKC
昨年のリスト：7
従業員：250人
リーダーシップ：Sean Cassidy、社長
設立：1991年

このスペース全体を、今年のDKCのアカウント獲得（BMW、Etsy、Skullcandy、Bloomberg、Boar's Head、Pinterest）に加えて、Delta、Airbnb、Marvel、The Big East、Dyson、PBS、TCS New York CityMarathonなどの長年のクライアントで埋めることができます。 —しかし、それらは会社の成長ストーリーの中で最も印象的でない部分かもしれません。最近、獲得したメディアはDKCの収益のわずか50％を占めています。また、クライアントのCaboodlesの製品設計にも取り組んでおり、Hangar Fourデジタルマーケティングユニットは、ビデオコンテンツを作成し、L’Orealなどのクライアント向けに真剣に独創的なソーシャルキャンペーンやインフルエンサーキャンペーンを管理しています。私たちの賭け？ DKCは最近本格的なエンターテインメントスタジオになりました。 BarriRaffertyとRobFlaherty。礼儀ケッチャム

7。 ケッチャム
昨年のリスト：N / A
従業員：2400人
リーダーシップ：Barri Rafferty、CEO;ロブ・フラハティ、会長
設立：1923年

優良顧客向けにカテゴリーをリードする仕事をしている間、ケッチャムは常に昔ながらのレガシーブランドのように感じていました。今年はそれが大きく変わりました。まず、同社は最初の女性CEOであるBarriRaffertyを指名しました。次に、The Pivotを発表しました。これは、地理ベースのビジネスへの厄介なアプローチが業界ベースのモデルに置き換えられた完全なリストラです。これほど大きな船は多くの操舵を必要とし、会社とその信用を再活性化します。現在、食品からテクノロジーまで14の業界の専門家とのコミュニケーションコンサルタント会社であるケッチャムは、ジェネラルミルズやプエルトリコなどの長年のクライアントからより多くのビジネスを引き出し、ノバルティスオンコロジーやトムトムなどの新しい血を引き寄せることに成功しました。それに加えて、ケッチャムはコンテンツでそれを殺しています。同社は現在、25人のビデオプロデューサー、アニメーター、映画製作者を雇用しており、そのクライアントドキュメンタリーは非常に魅力的です。リン・テソロ。礼儀HLグループ

8.8。 HLグループ
昨年のリスト：9
従業員：100人
リーダーシップ：Lynn Tesoro、創設パートナー兼CEO
設立：2001年

毎年、HLの新しいマイルストーンについて報告しているようです。今回は、元Departuresの出版社であるSteven DeLucaを社長兼CMOとして採用し、新しい役職に就きました。数年前、この動きは眉をひそめていただろう。今日では、DeLucaとHLの共同創設者であるLynnTesoroをソートリーダーとして位置付けています。なぜ通信会社は独自の最高マーケティング責任者、特に豪華な履歴書を持っている人を置くべきではないのですか？オフィスの反対側では、HL本町のChris Giglioが、今年、企業部門と危機部門を80％近く成長させました。彼は現在、ファッションにおける文化の盗用から#MeTooの違反まで、業界で最も人気のあるラビである可能性があります。 Les Moonvesは（悲しいことに）見出しを作るクライアントでした。 Eatalyは、Giglioの乗組員を利用して、最初の企業の社会的責任プログラムを設計しました。会社が名前を挙げられないほど多くのクライアントがいます。消費者側では、Tesoroとクルーは、Four Seasons、Diptyque、Restoration Hardware、Charlotte Tilbury、DavidYurmanなどのクライアントのために公園の外でそれを叩き続けています。 HLのマークス＆スペンサーe-tailの州内での発売と、サンダルの頑丈なTevaの本格的なファッションの推進にご期待ください。ジェフリー・ポロックとジョン・シルバン。ダニー・ギティス

9.9。 グローバル戦略グループ
昨年のリスト：5
従業員：100人
リーダーシップ：Jon Silvan、CEO;ジェフリー・ポロック、創設パートナー兼社長
設立：1995年

私たちはビジネスと政治の交差点で事業を展開し、究極の適切な場所と適切な時期のエージェンシーであるグローバル戦略グループに勝っています。 GSGは、民主党のための会社の画期的な中間投票作業（それ自体で本全体に値する）に加えて、クライアントが他のほとんどの機関を第三軌条にするような話をするのを助けました。その中には、最も人気のある機関ではないConEdisonのエネルギー効率の説明と、ニューヨークでの自動運転車プログラム（Cruise）テストに関するGeneral Motorsのカウンセリング、ラガーディア空港の改善に関する非常に悪意のある港湾局のコミュニケーションの指導、CVSHealthとの協力薬剤師の声とプロフィールを増幅し、銃による暴力の防止、移民改革、家族の分離政策、さらにはミークミルの解放に関するキャンペーンにかなりの重みを与えることについて。 GSGはまた、シアトルのオフィスを開設し（ビル＆メリンダゲイツ財団は多くの新しいクライアントの1つです）、長年のヒルレポーターや元ポデスタグループのプリンシパルであるエリンビリングスのような才能を罵倒しました。
ミーガン・マクギニスとマイケル・タヴァニ。礼儀M18

10.10。 M18
昨年のリスト：38
従業員：30人
リーダーシップ：共同創設者のMeghanMcGinnisとMichaelTavani
設立：2010年

ほんの数年前、M18は素敵な小さなニューヨークのママとポップのように感じました。 2018年にフラッシュフォワードし、同社には100を超えるアクティブなクライアントがいて、米国内外に足跡を残しています。ハイライト：不動産の巨人Extell、Lefrak、Vornado、Silverstein、HFZ、Rudin、JDS、ForestCityの注目を集めるプロジェクト。安藤忠雄、イサイ・ワインフェルド、ヘルツォーク＆ド・ムーロン、アルヴァロ・シザなどの澱粉質の建物。フロリダ州タンパのダウンタウンの24エーカーの再開発計画のような巨大な事業。ホスピタリティのクライアントには、人気ブランドのフリーハンド、ザライン、ノマド、ザネッドが含まれます。 2019年のタップは、州内で最大のホテルオープンの1つです。MGMとニューヨークを拠点とするSydell Groupによる、ラスベガスの新しい3,000室、4億5,000万ドルのホテルです。おそらく地に足をつけたままで、会社はまだカリフォルニア州マリブのネイティブやメキシコのトゥルムのオールテントハビタットのようなインディーホテルプロジェクトを担当しています。 Lois Najarian O’NeillとCharlieDougiello。礼儀ドア

十一。ドア
昨年のリスト：3
従業員：43人
リーダーシップ：Lois Najarian O’Neill、共同創設者兼社長。共同創設者兼CEO、Charlie Dougiello
設立：2008年

10年の歴史の中で最大の年を迎えたTheDoorは、2018年に大きな魚（哺乳類？）に買収されました。フロリダのコンテンツ企業であるDolphin Entertainmentは、2017年に42Westを買収しました。 Power 50）は支援を必要としていました。同社は今年、不動産、食品、娯楽を含むほぼすべての業務分野で2桁の成長を遂げました。その最大のもののいくつかには、関連会社からのプラムの割り当てが含まれ、新しいハドソンヤード開発内のすべての食べ物と飲み物を担当しています。 FAOシュワルツのリニューアル。強力なタイムズスクエアアライアンス。 Bode、Makeready、Gansevoortのホテルブランド。 LAの大人気のFreedman’s、のカバースター どうぞお召し上がりください の2018年のベストニューレストラン号。次？映画やそのスターとのホテルの提携など、TheDoorとその42West兄弟の間のゲームを変えるパートナーシップを探してください。そして多分それ自身の買収さえ。ショーン・サックス、ヘザー・リリス、ケン・サンシャイン、ケリー・トーマス・モーガン。礼儀サンシャインサックス

12.12。 サンシャインサックス
昨年のリスト：36
従業員：185人
リーダーシップ：ケン・サンシャイン、ショーン・サックス、ヘザー・リリス、ケリー・トーマス・モーガン、パートナー
設立：1991年

サンシャインサックスが今年少し注目を集めていないように思われる場合、それは会社が忙しすぎて宣伝できないからです。今年は、テクノロジーとビジネスが列車を牽引し、Roku、Instacart、Shutterflyなどのクライアントの記録的な関係に加えて、eBay、Facebook（そこで行われるべき作業がたくさんあります！）、そして戻ってきたクライアントのMicrosoftからの注目を集めました。ゴールデングローブ賞とグラミー賞（両方のクライアント）からLVMHラゲッジブランドのリモワ、超クールな靴のオールバーズまで、このエージェンシーの社会的および大義への深いルーツは、困難な風景をナビゲートする方法を理解するのにも役立ちました。クライアントがそれらの会話に参加できるように、私たちはクライアントに会話をもたらします、とCEOのShawnSachsは言います。ブランディングとコンテンツもミックスの大きな部分を占めており、同社は現在2人のアートディレクターを誇っています。これは私たちがこれまでビジネスとして行った中で最もエキサイティングな場所です、とサックスは言います。私たちは彼を信じています。アマンダ・ランドバーグ、アラン・メイヤー、レスリー・ダート。礼儀42西

13.13。 42West
昨年のリスト：4
従業員：69人
リーダーシップ：レスリー・ダート、アマンダ・ランドバーグ、アラン・メイヤー、共同CEO
設立：2006年

あなたがめちゃくちゃ当時のように マーベラスミセスメイゼル エミー賞を席巻しました。42Westに感謝します。Amazonの魅力的な新シリーズをフィニッシュラインに導いたのは、同社の気の利いた広告でした。天才であるソーホーの復活したカーネギーデリのポップアップについて、レスリーダートの代理店に感謝することもできます。 メイゼル夫人 プロモーション。クライアントのギレルモデルトロも、長い間延期されていたオスカーをピックアップしました シェイプ・オブ・ウォーター 。しかし、42Westの最大の強みは常に、フラッシュと慈善活動を組み合わせる方法であり、今年も例外ではありませんでした。この会社（現在はドルフィンデジタルメディアが所有）は、女性のマーチフォーアワーライフズのような進歩的な社会運動の不可欠な部分であり、アニタヒルとの協力は物議を醸しているカバノーの公聴会で特に先見の明があるようでした。アンディポランスキー。礼儀ウェーバーシャンドウィック

14.14。 ウェーバーシャンドウィック
昨年のリスト：19
従業員：3,700人
リーダーシップ：Andy Polansky、CEO
設立：2001年

ウェーバーシャンドウィックのようなジャガーノートの場合、問題はそれが成長するかどうかではなく、どれだけ大きくなるかということです。 2018年の答えは簡単です：トン。 CEOのAndyPolanskyの下で、同社はIBM、Novartis、Sony Electronics、Amgen、ColumbiaSportswearのうらやましい任務に就きました。会社の成長の多くは有機的なものでした。その60％は既存のクライアントからのものであり、ウェーバーシャンドウィックの効力の証です。同社はブティックとしても機敏で、今年は経営コンサルタントのUnited Mindsを立ち上げ、Edelmanのデジタルの第一人者であり長年の編集者であるSpencer Anteを招き、魅力的な名前の新しいX Practiceデータ、技術、イノベーション部門を率いています。ウェーバーの急成長している危機管理の中には、サイバーインシデントチームさえあります。マット・リゼッタ。ブライアンエベレットフランシス

15。 N6A
昨年のリスト：24
従業員：52人
リーダーシップ：マット・リゼッタ、創設者、社長兼CEO
設立：2010年

9年連続の成長の後、N6Aも成長しています。それはわずかではありません。何年にもわたってスタートアップや先発者に重きを置いた後、マット・リゼッタの運動亢進企業は2018年に、より大きな優良ブランドを引き付けました。WeWork、Gartner、The Ladders、Republic Services、Makerbotはすべて、大麻の大国であるiAnthusとともに今年参加しました。キャピタルおよびモバイル広告のイノベーターであるKargo。リゼッタのエージェンシー文化へのレーザーの焦点は、CNNと フォーブス 彼の特許取得済みの従業員報酬プログラムであるペースポイントの報道—トップパフォーマーは夏の間ずっと休暇をとることができ、すべての費用を支払ったハワイの休暇や冬のバラーハウスを楽しむことができます。 N6Aの賑やかなトロントオフィスは国境の北で波を立て続けており、リゼッタの大麻への初期の焦点は今のところ本当に賢い賭けのように見えます。次は、2019年にオープンするロサンゼルスの前哨基地です。西海岸、気を付けてください。マットポーク。礼儀ポーク＆カンパニー。

16.16。 Polk＆Co 。
昨年のリスト：N / A
従業員：14人
リーダーシップ：Matt Polk、創設者兼社長

あなたが暗い馬のときに応援した多くのブロードウェイファンの中にいたなら バンドの訪問 ベストミュージカル賞と他の9つのトニー賞を受賞し、マットポークにスタンディングオベーションを与えます。ブロードウェイミュージカルの最初のNPRタイニーデスクコンサートを含むショーのための彼の会社の天才キャンペーンは、今年の本塁打でしたが、唯一の勝利にはほど遠いものでした。のような多くのカバーされたショー プロム 、謝罪、 通信網 そして 事実の寿命 すべてポークのクライアントであり、 Tootsie そして ビートルジュース すぐに来るでしょう。ポークはまた、セカンドステージのヘレンヘイズシアターの修復とNBCの15周年のPRを主導しました 邪悪な 特別。ショータイムです、大丈夫です。ポールホームズ。礼儀フィンズベリー

17.17。 フィンズベリー
昨年のリスト：16
従業員：255人
リーダーシップ：ポールホームズ、北米CEO
設立：1986年

エディ・ランパートやシャリ・レッドストーンなどのクライアントが、製薬大手の武田薬品（シャイアーを620億ドルで買収）、ドアベルカメラのスタートアップリング（アマゾンがスクープアップ）などの800ポンドのゴリラの割り当てと名簿を共有し続けるフィンズベリーにとって良い年でした。 10億ドルで）およびオフショアエンジニアリング会社のマクダーモット（10億ドルでCB＆Iを購入）。十分に劇的ではありませんか？ Finsburyはまた、USCが最近の問題を解決するのを支援し、困惑したブラジルのエネルギープレーヤーであるPetrobrasを支援し、銃の安全性に関する強力な立場を通じてDick’s SportingGoodsに助言しました。二桁の成長で、より多くの女性が経営幹部を占めるようになり、ボーナスとして、フィンズベリー、ヘリングシュッペナー、GPGのグローバルパートナーシップは、M＆Aコミュニケーションアドバイザーの間で世界第1位になりました。ジェームズ・ブロドスキー。礼儀シャープコミュニケーションズ

18.18。 シャープコミュニケーションズ
昨年のリスト：14
従業員：77人
リーダーシップ：James Brodsky、創設者兼CEO
設立：2000年

この日、スマートでクリエイティブなジェネラリスト企業が2018年のシャープと同じくらいそれをもたらすことができるのは心強いことです。これほど多様な名簿を持つ代理店は地球上にないかもしれません。 2018年の勝利の（非常に）部分的なリストには、1stDibs、ニュージャージーのLyft、Prudential、Manhattan Mini-Storage、および大ヒット作が含まれます ダウントンアビー ウェストパームビーチでの展示会。シャープは現在、5人の海岸堡を持っています。カラフルではありませんか？ウェストミンスターケネルクラブ、USTA、イタリアのムッティSPA（もちろん、フレッシュトマトも可能）、そしてシャープがすでにニューヨークで代表しているヨーロッパのアートフェアTEFAFのグローバルブランドはどうですか。その上、ベンジャミンムーア、コーラー、シルストーン、ホールフーズ、レストレーションハードウェアなどの長年のクライアントは他のどこにも行きません。それをすべて結び付けるのは、強力な戦略、レーザーに焦点を合わせたメッセージング、そして創設者のジェームズ・ブロドスキーの鷹の目で執拗に創造的なリーダーシップです。
リチャード・エデルマン。リチャード・エデルマン

アベンジャーズエンドゲームの制作費

19。 エデルマン
昨年のリスト：13
従業員：5,850人
リーダーシップ：リチャード・エデルマン、社長兼CEO
設立：1952年

リチャード・エデルマンは、すべての企業が顧客と直接向き合い、独自の最高のスポークスパーソンになるべきだと信じています。彼の名を冠した（そして彼の父によって設立された）PR会社は確かにその使命を心に留めています。 Edelmanは、Microsoft、REI、Dove、HP、Sonos、Sears、Bridgestone、Unilever、Johnson＆Johnsonなどのクライアントを宣伝するだけではありません。 600人のクリエイティブチームを通じて、これらの企業を利用して、eコマースから性的健康まですべてについて消費者を教育しています。マイクロソフトが嫌がらせの申し立ての93％を否定していることが判明したときのように、その教育がクライアントが望んでいる種類ではない場合があります。しかし、そのような状況でも、エーデルマンの諮問グループと危機グループは賢明な前進を示しています。スティーブンとハワードルーベンスタイン。パトリック・マクマラン/パトリック・マクマラン

20。 ルーベンスタイン
昨年のリスト：8
従業員：190人
リーダーシップ：スティーブン・ルーベンスタイン、社長。ハワード・ルーベンスタイン、創設者兼会長
設立：1954年

死、税金、ルーベンスタイン。ニューヨークのPR会社の古くからの信頼できるルーベンスタインは、65年間一貫して針を動かす仕事をした後も同じように避けられないと感じています。魅力的ではありませんが、ヤンキース、ニューズコーポレーション、MoMa、リンカーンセンターなどの都市機関は、ロックフェラーセンタークリスマスツリーライティングやタイムズスクエア大晦日祝賀会などのイベントと同様に、ルーベンスタインに依存しています。今年、ルーベンスタインはカーンアカデミーとユーバーとの技術的作業を拡大し、新しいエンターテインメントクライアントにはA24、HBO、Netflix、ブロードウェイが含まれていました チャーショー 。あなたがルーベンスタインと一緒にいるとき、彼らはあなたを手に入れました、ベイビー。
デビッドソンゴールディン。礼儀ゴールディンソリューション

21。 ゴールディンソリューション
昨年のリスト：15
従業員：16人
リーダーシップ：Davidson Goldin、創設者
設立：2010年

元放送プロデューサーのDavidsonGoldinは、他の人が触れない状況について多くの呼びかけを受けています。今年は、NBCNewsとの酸に満ちた戦いのMegynKellyでした。この集団的なGoldinに対するその他の危機：親IACに対するストックオプション訴訟を通じてTinderの創設者を導き、Harold Ford Jr.が誤ったセクハラの申し立てを打ち負かすのを助け、投資家であるGoogleとGoldmanSachsによる訴訟からやや無傷で出現する結果の健康を支援します。新しい血には、AMCネットワーク、ラルフローレン、バースライトイスラエル、クリア、ジョージタウンカンパニーなどの長年のクライアントに参加するアメリカ中毒センター、コリアーズ、ジャーナリスト保護委員会が含まれます。フローレンスクイン。オブザーバーのエミリー・アシラン

22。 クイン
昨年のリスト：21
従業員：70人
リーダーシップ：Florence Quinn、創設者兼社長
設立：1987年

今年のFlorenceQuinnのモットーは、CMOのように考えてください。それは彼女によく役立っています。クライアントは、獲得したメディア、パートナーシップ、コンテンツ作成、戦略的インフルエンサーマーケティング、および無数の境界を破るアイデアの会社の強力なメランジを利用するのに十分な速さで参加することができません。通信社と同じくらい多くのニュースサービスであるクインは、多くの場合、12以上のクライアントを単一のストーリーにパッケージ化し、その結果、 ウォールストリートジャーナル そして 旅行+レジャー 。 2018年、エージェンシーの超高級部門は、高級警備会社のギャヴィン・デ・ベッカー＆アソシエイツ、英国の有名人旅行ラングラーのオリジナルトラベル、リージェントセブンシーズクルーズなどのクライアントでその翼を広げました。。クインの他の2018年の征服のほんの一部：チョウ氏、バルハーバービレッジ、クラブメッド、レゴランドN.Y.リゾート、その他多数のレストランや不動産事業。マシューヒルチック。礼儀ヒルツィク戦略

2.3。 Hiltzik戦略
昨年のリスト：10
従業員：25人
リーダーシップ：Matthew Hiltzik、創設者兼CEO
設立：2008年

有名なクライアント（ブラッドピット、ケリーリパ、ドレイク、ショーンパーカー、マリッサメイヤー、キャプテンサレンバーガー）にもかかわらず、マシューヒルチックの影響の多くは舞台裏で発揮され、クライアントが彼を誓う理由の大部分は裁量です。彼の名簿の多くはオフレコのままですが、金融通信や企業活動とともに、危機と法的なコミュニケーション（ヒルチックは弁護士でもあります）がはるかに大きな部分になっていることを私たちは知っています。彼はまた、ニューヨーク経済開発評議会の唯一の広報担当者でもあります。彼の5番目のドキュメンタリー、納屋、この秋、フェスティバルサーキットに出場します。そして彼のミョウバンの何人か（ホワイトハウス難民のホープヒックスとジョシュラッフェル）がそれぞれFoxNewsとJuulに加わって話題になりました。
ジェニファープロセック。礼儀プロセックパートナー

24。 Prosekパートナー
昨年のリスト：N / A
従業員：170人
リーダーシップ：ジェニファープロセック、創設者兼CEO
設立：1990年

バルクはいつ良いことですか？それはあなたがProsekPartnersであり、ビジネス、スタッフ、そして体重の大幅な増加に向けて力強い年を迎えているときです。 35を超える新しい2018年のクライアントは、AIG、サーベラスキャピタルマネジメント、T。ロウプライス、ドイツ銀行などの巨人を含め、20％の収益増加につながりました。そのすべてのビジネスにサービスを提供するために、同社は現在170人の従業員を抱えており、昨年より13％多くなっています。同社は、エーデルマンのプロであるマイク・ゲラーとナディア・ダモウニを誘惑し、元野村とバークレイズの総務責任者であるダン・ハンターは現在、プロセックのマネージングディレクターになっています。 HSBCの外部コミュニケーションを率いたKarenLeCannuについても同じです。そして、新しいボストンのオフィスは、ニューヨーク、ロンドン、ロサンゼルス、およびの堅固なビーチヘッドを超えてプロセックの足跡を拡大しました。。。コネチカット。リサ・ダロス。礼儀ハイ10メディア

25。 High10 Medium
昨年のリスト：N / A
従業員：25人
リーダーシップ：Lisa Dallos、創設者兼CEO
設立：2010年

メディアクライアントを代表するのは簡単ではありません。他の競争力のあるメディアに売り込むことがよくあります。しかし、リサ・ダロスの8年の歴史を持つ会社は、そのゾーンで繁栄しており、 ハリウッドレポーター 、ヒル、Telemundo、NatGeo Channel、Starzなど。今年、エージェンシーはさらに注目を集め、 エコノミスト と女性に焦点を当てたファーストメディア。そして、High10はテネシー州ナッシュビルとロサンゼルスに分岐し、西海岸のエンターテインメント業界のプロであるジリアンシェルドンと、ミュージックシティのPR獣医であるエドジェームズを獲得しました。 2018年のケーキのアイシング：言語アプリBabbelを使用した、テクノロジーなどの新しいセクターの成長。 Uピッツバーグ医療センターとのヘルスケア。アライアンスバーンスタイン、新しい金融サービスクライアント。二日酔いの治療法であるモーニングリカバリー、CPGへの侵入。これらすべてが非常に大きな2019年を迎えます。私たちは見守っています。スーザンとアリン・マグリノ。礼儀マグリノ

ローグ・ワンのキャスト

26。 スキニー
昨年のリスト：23
従業員：48人
リーダーシップ：スーザン・マグリノ、会長兼CEO。 Allyn Magrino、社長兼COO
設立：1992年

力を維持することは、PRビジネスにおいて何よりも重要です。そして、マグリノはそれを大いに手に入れました。四半世紀以上経った今でも、同社は8年連続の成長を遂げた後も、86％の顧客維持率（思ったほど印象的です）を誇っています。同胞のスーザンとアリン・マグリノが最初に鉄片を掛けたときにサインオンしたマーサ・スチュワートは、まだ名簿に残っています。しかし、会社は振り返るのに多くの時間を費やしていません。 Magrinoは今年、ドローンの写真家を雇いました。多くのクライアントホテル、リゾート、ブドウ園を撮影するのに適しています。同社のデジタルチームは2倍の8人になりました。彼らの高い社会的プロフィール（Facebookではなく現実の世界にある）で、マグリノス自身も昔ながらのインフルエンサーとしての重みを引き付けています。ジェームズビアード財団やモエヘネシーのような他のどこにも行かないクライアントに加えて、今年、マグリノは独立宿泊施設会議、クリスティーズリアルエステート、111西57丁目、ムートンカデ、ロッテニューヨークパレスを追加しました。ビナ・キムとダン・サイモン。礼儀既得

27。既得
昨年のリスト：N / A
従業員：50人
リーダーシップ：Binna Kim、社長兼共同創設者。ダンサイモン、CEO兼共同創設者
設立：2015年

既得権はハードコアです。立ち上げからわずか3年で、同社は ボール 、そしてビジネスは、世界で最も急成長しているエージェンシーの1つとしての地位を誇示しています。上級レベルの大企業難民の乗組員によって設立されたVestedは、すでにブルームバーグ、モルガンスタンレーのウェルスマネジメント事業、BNYメロン、Elevate Credit、およびVestedが共同で運営しているアメリカ金融博物館に魅了されています。創設者のダン・サイモンはたまたま取締役会の議長を務めています。有料、所有、ソーシャルチャネルは、ここで獲得したメディアと同じくらい多くの注目を集めていますが、金融PRでは常にそうであるとは限りません。同社独自のVC部門であるVestedVenturesは、Simonが最初の代理店運営の投資グループと呼んでいるものです。そして、彼らに魂がないわけではないことを証明するために、Vestedは社内のヨガスタジオ（もちろん、ストレスのたまったウォール街の人たちのために）とおそらく恒星の会社のバーを運営しています。エド・フィリポフスキとジュリー・マニオン。礼儀KCD

28。 KCD
昨年のリスト：N / A
従業員：283人
リーダーシップ：エド・フィリポフスキ、社長。ジュリーマニオン、社長
設立：1996年

毎年恒例のMETコスチュームインスティテュートレッドカーペットの独占代理店としてのギグだけでも、KCDは私たちの名簿に載っていたかもしれません。しかし、22歳の大国は、Apple、Alexander Wang、小売業者Farfetch、Maison Margiela、Rick Owens、CFDA Awards、流行ワーナーブラザーズピクチャーズは、そのクライアントの間で、ファッションの大空での地位を固めています。ボーナス：昨年末にハドソンヤードに隣接する広大な本社に移転した後、1月に代理店はショールーム475をオープンしました。これは、デザイナーがショールーム、メディアのたまり場、写真撮影スペースとして使用できる1,100平方フィートのスペースです。ケンマコフスキー。礼儀マコフスキー

29。 マコフスキー
昨年のリスト：22
従業員：52人
リーダーシップ：ケン・マコフスキー、社長
設立：1979年

激動の時代は、特にマコフスキーのように堅実で賢い通信会社にとっては素晴らしいことです。代理店と同じくらいシンクタンクであるケン・マコフスキーのまだ独立した会社は、ビジネスで最大の頭脳を採用し、医療技術から製薬、コンサルティング、金融に至るまで、複雑なクライアントに彼らを解放させているようです。これらの関係のほとんどはオフレコのままですが、私たちはグローバルな足跡を持つ巨大なブランドについて話しています。会社は、クライアントがおそらく自分自身を知っているよりも、問題や業界についてもっと学ぶための小道具を手に入れます。ボーナス：会社はインフォグラフィックのためにフルタイムの漫画家を雇っています。サラ・フィッツモーリス。礼儀フィッツ＆カンパニー。

30。 Fitz＆Co
昨年のリスト：N / A
従業員：20人
リーダーシップ：サラ・フィッツモーリス、創設者、CEO、社長
設立：1995年

アート界の最先端には、手袋のようにフィッツするPR会社があります（ごめんなさい）。サラフィッツモーリスは、世界中のアートバーゼルの作品を扱っており、フェアの中小規模のギャラリストによる最も賑やかな近現代美術にスポットライトを当てています。アメリカに戻ると、カリフォルニアのガゴシアンギャラリーとニューヨークのブルックリン美術館は、最大のスクープを保護するためにフィッツに依存しています。また、BMW、eBay、HBOなどの企業がアートシーンに関する情報を必要としている場合、誰に電話すればよいかを正確に把握しています。リズ・カプロフ。オーロラローズ/パトリックマクマラン

31。 Kaplow
昨年のリスト：26
従業員：60人
リーダーシップ：リズ・カプロフ、創設者、社長兼CEO
設立：1991年

このリストでのKaplowの位置は、StitchFix、FidelityのbSolo、wet n wildのメイクアップブランド、Perfectilなど、たくさんありますが、大量の新規ビジネスからのものではありません。 Kaplowと、CVSやTarget、23andMeやLaura Mercierなどの新しいマーキークライアントなど、他の代理店が殺すであろうブランドとの数十年にわたる関係が重要であるのと同じように。彼らは、ビジネスで最も戦略的なインフルエンサーマーケティングのいくつかについて、Kaplowに忠実であり、ブランドメッセージをマルチプラットフォームのジャガーノートに増幅するための同社の間違いのないコツもあります。たとえば、CVSのBeautyMarkキャンペーンは、美容画像の変更されていない画像を承認し、より多くを生み出しました。 Kaplowが関与した後の10億回以上のインプレッション。もちろん、今年、大義と目的の実践を開始する、落ち着きのない創設者のリズ・カプロフにとっては、まだ十分ではありません。ジョナサンガスタルター。礼儀Gasthalter＆Co。

32。 ゲストホスト＆Co。
昨年のリスト：18
従業員：10人
リーダーシップ：Jonathan Gasthalter、マネージングパートナー
設立：2016年

ジョナサン・ガスタルターがサードを離れて彼の強烈な会社を設立してから本当にたった2年でしたか？ Gasthalter（会社）がヘッジファンド業界をカバーするAbsolute Returnの2018年のランキングを支配しているため、私たちはまだそれを信じるのに苦労しています。意味？ Gasthalterのヘッジファンドのクライアントは、Prosek（Absolute Returnのリストで2位）、ASC Advisors（3位）、または強力なEdelman（4位）のクライアントよりも多くのお金を管理しています。ガスタルターと乗組員がNFLのフランチャイズであるカロライナパンサーズの23億ドルの買収でデビッドテッパーを代表し、ブルックフィールドアセットマネジメントを買収した666フィフスアベニューに連れて行って、2つの非常に高い-プロファイルヘッジファンドの立ち上げ：エクソダスポイントとD1キャピタル。 Gasthalterは、2016年のわずか2人から最大10人になりました。彼らの給与費用は今後も増加すると予想されます。クリスボノーとエイドリアンブライアンブラウン。礼儀ボノー/ブライアンブラウン

33。 ボノー/ブライアンブラウン
昨年のリスト：50
従業員：15人
リーダーシップ：クリスボノーとエイドリアンブライアンブラウン、共同創設者
設立：1991年

キングコング ブロードウェイのクライアントの1つですが、それが代理店のニックネームになる可能性もあります。劇場のマーキーと同じくらいゴッサムの備品であるボノー/ブライアンブラウンは、もう1年のボッフォを締めくくりました。そのプレイビルコレクションには次のものが含まれています。 ハリーポッターと呪われた子供 、 意地悪い少女たち 、 真っ逆さまに 、 スポンジボブ そして 夏：ドナサマーミュージカル 。そしてもちろん、これは前代未聞の25年間、高く評価されているアトランティックシアターカンパニー、20年間はマンハッタンシアタークラブを代表しています。Audibleは、ハリークラークやサキナズレストランなどの劇場プロジェクトでもBBBを利用しました。近日公開：ブロードウェイの レッドミル 、DuncanSheikとLynnNottageの賑やかさ 蜂の秘密の生活 。サラ・バーマン。礼儀バーマングループ

3.4。 バーマングループ
昨年のリスト：25
従業員：46人
リーダーシップ：Sarah Berman、創設者兼社長
設立：2006年

サラ・バーマンの非常に有能な代理店での収益は20％増加しています。これは主に、リブランドされたニューマークナイトフランクの専門家による展開のおかげです。同社はまた、世界最大の不動産会議であるMIPIMとMAPICを担当しています（MIPIMは今年30歳になります）。革新者であるバーマンは、バイオテクノロジーが不動産に与える影響を調査するシンクタンクで、ニューヨーク市のいくつかの政府機関と提携しています。同社はまた、非営利団体との広範な仕事を行っており、16の組織がバーマンの翼の下にあります。アランパーカー。礼儀ブランズウィックグループ

35。 ブランズウィックグループ
昨年のリスト：N / A
従業員：969人
リーダーシップ：ニールウォリン、CEO;南北アメリカのCEO、Nikhil Deogun;アランパーカー、会長
設立：1987年

2018年上半期に発表された取引の価値が40％増加したのは、ブランズウィックが活気づいている理由のほんの一部です。今年、最も慎重な企業が上級副長官を真剣に揺るがし、元財務副長官のニール・ウォリンをCEOに任命し、元インベスティスのCEOを最高執行責任者に任命し、CNBCの長年の幹部であるニキル・デオグンを米州と米国のCEOに誘い込みました。シニアパートナー。また、MoMAの元チーフコミュニケーションオフィサーであるキムミッチェルも、ブランズウィックのアートプラクティスを率いるために船に飛び乗りました。世界的に、同社はM＆A取引の合併市場リーグテーブルで世界一の座を保持しています。それは大したことだと言われています。アリソンブロド。礼儀アリソンブロド

36。 アリソンブロドマーケティング+コミュニケーション
昨年のリスト：48
従業員：68人
リーダーシップ：Alison Brod、創設者兼CEO;ジョディ・ハッサン、校長
設立：1995年

同名の創設者である自然の力に率いられて、アリソン・ブロッドは、カテゴリーではなく、創造性と人間関係を専門とするレベルにまで上昇しました。美容エージェンシーとしてのルーツから、Alison Brod Marketing + Communications（現在は呼ばれています）は、クラフトブランドとハインツブランド、コンバース、ヒューガルデン、ウォルマートのオールスウェル、そして世界的にはコロナのいかだを代表しています。比類のないインフルエンサーの影響力に加えて、同社の強みは、レモネードスタンドの子供向けのカントリータイムレモネードの天才リーガルエイドクリニック、バーガーキングのチキンフライピンクタックススタント、コロナのプラスチックウェーブなど、世界中で撮影された体験型マーケティングです。ロンドンの廃棄物彫刻の。私たちはポップカルチャーを乗っ取っている、とブロドは適切に言った。スティーブマーティン。礼儀厄介な小さな男

37。 厄介な小さな男
昨年のリスト：17
従業員：6人
リーダーシップ：スティーブマーティン、創設者兼オーナー
設立：1992年

クロスオーバーヒットと呼んでください。スティーブマーティンのショップは、今年、トムヨークのルカグァダニーノのブレイクアウトサウンドトラックで映画に出演しました。 息切れ リブート。 Nasty Little Manは、長年にわたって苦しんでいるYorkeとともに、Metallica、LCD Soundsystem、Foo Fighters、Radioheadなどの音楽界の大物を代表し続けています。チームはまた、U2のExperience + Innocenceツアーをフィニッシュラインに持ち込み、PaulMcCartneyが1982年以来の最初の米国ナンバーワンアルバムを獲得するのを支援しました。 エジプトステーション 。ポール卿と同じように、Nastyチームは実行中のバンドです。 Lisette Sand-Freedman、Liza Suloti、Michelle Sokoloff、Brad Zeifmanガスフリードマン

38。影
昨年のリスト：N / A
従業員：48人
リーダーシップ：BradZeifmanとLisetteSand-Freedman、共同創設者兼CEO。ミシェル・ソコロフとリザ・スロティ、パートナー
設立：2007年

今年、ヴィクトリアズシークレットをランジェリーの王位から倒すのに真剣に取り組んだため、エアリーは助けを借りました。そして、その秘密兵器の1つはShadowでした。その強力なキャンペーンは、身体の現実に関するブランドメッセージを増幅しました。かつてはまともな実績を持つ伝統的なPRバイコースタルPR会社であったShadowは、真剣なクリエイティブチョップと実際に何かを意味するインフルエンサー関係を持つ強力なマーケティングエージェンシーに進化しました。実際、これらのインフルエンサーの1つは、シャドウパートナーのLiza Sulotiです。午前中の定期的なプレゼンスは、戦略的にパッケージ化されたセグメントでクライアントと非クライアントを同じように宣伝する人を示しています。今年のビジネスの勝利：1ホテル、防弾、ラメール、ブルーナイルダイヤモンド、セリーナウィリアムズのセリーナなど。さらに印象的なのは、Aerie（11年）、Tribeca Film Festival（10）、EstéeLauder（7）、Pottery Barn（5）などのクライアントの在職期間です。ジョエルフランクとマシューシャーマン。礼儀ジョールフランク

39。 ジョエルフランク
昨年のリスト：34
従業員：130人
リーダーシップ：ジョエルフランク、マネージングパートナー。マシューシャーマン、社長
設立：2000年

M＆Aは、ジョールフランクのパンとバターです。この会社は、このセクターをカバーするコーポレートコントロールアラートなどのアウトレットによって、常に専門分野のトップにランクされています。今年、バイコースタルエージェンシーは、Broadcom、Brookfield、Bemis、Forest City、Salesforceがポートフォリオを強化するのを支援しました。フランクはまた、トイザらス、マットレスファーム、ロックポートのすべてが2018年のガイダンスの恩恵を受けており、破産を乗り越えて小売業者を獲得することについて賢明です。また、内部の観点から、フランクは若い才能を維持することに優れています。会社の取締役の半数は30歳未満です。そして彼らのほとんどは5年以上店にいました。おもしろい事実：会社の公式 -正式名称はキャッチーなジョールフランクウィルキンソンブリマーカッチャーです。マイケル・シトリック。礼儀シトリック

40。 シトリックアンドカンパニー
昨年のリスト：N / A
従業員：50人
リーダーシップ：マイケル・シトリック、創設者兼CEO
設立：1989年

ハーヴェイワインスタインの担当者としてのマイケルシトリックの短命なスティントは、今年独自のストーリーになりました。恥ずべきパパジョンのCEO、ジョンシュナッターのための会社の仕事もそうだった。しかし、舞台裏では、シトリックの危機志向の会社は、悪名高いクライアントのためにさらに大きなパンチを詰め込んでいます。カタール大使館からグッゲンハイムやセラノスまで、会社はその名簿を保護するために鋭い歯とさらに鋭い本能をむき出しにしており、そのほとんどが危機に対処しています。シトリックは、2018年の自伝と自助本を通じてアドバイスしていますが、 修正者：ウイルスメディアの時代にあなたの評判を保存するための秘密 —常にメディアに対応するために、Sitrick andCompanyは私たちが情報を求めて提出した要求に対応しませんでした。伝えられるところによると、彼は1時間あたり1,000ドルを請求し、ガルフストリームジェット機を会議に飛ばしているので、マイケルは私たちの考えを気にしないかもしれません。クリスティン・アバテ。礼儀Notiva

他の国と比較したアメリカの教育統計

41。 お知らせ
昨年のリスト：39
従業員：18人
リーダーシップ：Christine Abbate、社長
設立：1996年

Christine Abbateは、試してみたら、今年をより良いデザインにすることはできませんでした。ミネアポリスのミラノとオレゴン州ポートランドの新しいオフィスはにぎやかです。 Larson Juhl、Room＆Board、Finnish Cultural Instituteなどの新しいクライアントにサービスを提供し、新しい部門では、Francisco-GonzalesPulidoの会社FGPAtelier、インテリアデザイン会社GhislaineViñas、Turret Collaborative、peripateticなどのインテリアデザイナーや建築家を担当しています。 Vanessa DeLeonは、収益が8％増加しました。そして、会社は非常にクールなことをしました。ブルックリン商工会議所のためにNovitàが共同設立したショーであるブルックリンデザインは、今年ブルックリン美術館に移転しました。また、アバテの乗組員は、10周年記念建築デザイン映画祭と北米最大の商業デザインショーであるNeoConのマーケティングを管理しました。スレーター・ギリン、メグ・コノリー、ケイト・ホワイト。礼儀メグコノリーコミュニケーションズ

42。 メグコノリーコミュニケーションズ
昨年のリスト：40
従業員：9人
リーダーシップ：メグコノリー、校長;スレーターギリン、シニアバイスプレジデント兼クリエイティブディレクター。ケイトホワイト、上級副社長
設立：2006年

今年は20％の成長を遂げ、メグコノリーのコンパクトな会社は、力がサイズとは何の関係もないことをもう一度証明しました。エージェンシーは2018年に、Vik Retreats、St。Regis、Faena、Savoir Beds、Graduate Hotelsなどのトップクラスのクライアントがポートフォリオを拡大するにつれてアカウントを拡大するなど、多くの有機的な拡大を見ました。しかし、リッツカールトンブランド（およびその新しいヨットコレクション）、ジャクソンホールの巨大な豪華なカルデラハウス、スコットランドの新しく活性化されたグレンイーグルスリゾートなど、コノリーのチームが実際に料理を手に入れたのは新しいビジネスです。 PRの外部を利用することはめったにないエルメスでさえ、エルメスセルフサービス食器の発売についてコノリーを信頼していました。同社は姉妹ブランドのセントルイスとピュイフォルカを担当しているので、おそらく驚くことではありません。キース・ザクハイム。礼儀ベッカーマンPR

43。 ベッカーマンPR
昨年のリスト：N / A
従業員：90人
リーダーシップ：Keith Zakheim、CEO
設立：1989年

ニューヨークの不動産は成層圏レベルにあると言う人もいます。ベッカーマンにとって、それは文字通り真実です。開発クライアントの金色のロールコール（これについては後ほど詳しく説明します）に加えて、今年、同社はAxiomSpaceのPhilippeStarckが設計したプライベート宇宙ステーションを打ち負かしました。しっかりと地上にありますが、ほぼ独創的です。カーニーポイントのようなクライアント、130エーカーのニュージャージー造船所の多目的クリエイティブキャンパスへの巧妙な変換、そして巨大な200万平方フィートのベルラボビルのアダプティブユースニュージャージー州ホルムデルその他のクライアントの一部：バークシャーハサウェイホームサービス、オーロラキャピタルアソシエイツ、マックカリリアルティコーポレーション、ミッションキャピタルアドバイザーなど。ボーナス：すでに積極的にデジタル化されているベッカーマンは、国営企業のシカゴデジタルを買収し、SEOやネイティブ広告などの強力な実践分野にさらに進出しました。
ジェイミーリンシグラーとサラエヴァンス。礼儀J広報

44。 J広報
昨年のリスト：45
従業員：71人
リーダーシップ：Jamie LynnSiglerとSarahEvans、パートナー
設立：2005年

2人の大学生が始めたビジネスにとって悪くない。 JPRの収益は、今年、インディーズエージェンシーにとって大きな偉業である1,000万ドルを超えると予測されています。ジェイミー・リン・シグラーとサラ・エヴァンスは、クライアントリストを作成するだけでなく、キュレートすることで、現在の場所にたどり着きました。その結果、ホテルや目的地の幅広いポートフォリオが、依然として厳選されたように感じられます。さらに印象的なことに、Jの収益はすべてのオフィスで急増しています。今年は英国のビジネスだけでも倍増しました。その収益は、Visit NorthCarolinaやVisitUtahのような大きな新しいアカウント、Gurney’s YachtClubやSetaiMiami Beachのようなプレステージプロジェクト、そしてRelais＆ChateauxやRitz-Carltonのような忠実な長年のクライアントによって持ち上げられました。インフルエンサーのインフルエンサー企業であるJも、今年、有料ソーシャルを立ち上げ、サンディエゴの自社ビルに喜んで閉じ込められたデジタルアナリストを雇いました。ジェームズ・ラフォース。礼儀ラフォース

四。五。 LaForce
昨年のリスト：N / A
従業員：90人
リーダーシップ：James LaForce、創設者兼社長
設立：2016年

今年の幅広い勝利の後、LaForceの分類をやめました。 2018年のトロフィーの中には、カールスジュニアとハーディーズを含むCKEレストランがあります。豪華なジムの新しいホスピタリティブランドであるEquinoxHotels。 The James、The Beekman、ACHotelsなどの他のホテル。サザビーズが所有する高級家具の委託販売事業であるViyet。とマウントゲイラム。レクサスでさえ、ダウンタウンの交差点コンセプトスペースのためにLaForceを利用しました。 20年経った今でも、James LaForceの乗組員は、同じような規模の企業にはかなわない方法で、創造的な仕事と厳しい戦略を橋渡ししています。 LaForceは、獲得したメディアにしっかりと焦点を合わせていますが、元々のインフルエンサー企業の1つであり、ラグジュアリーセグメントのますます重要な部分であるブランドパートナーシップでそれを殺しています。ジェニファー・ベット・マイヤーとメリッサ・デュレン・コナー。礼儀ジェニファーベットコミュニケーションズ

46。 ジェニファーベットコミュニケーションズ
昨年のリスト：N / A
従業員：24人
リーダーシップ：ジェニファー・ベット・マイヤー、創設者兼社長。 Melissa Duren Conner、パートナー兼マネージングディレクター
設立：2013年

女性を擁護するエージェンシーになるには絶好の機会ですが、それはジェニファーベットマイヤーの若い会社を推進しているものの一部にすぎません。かつてグレンダベイリーのアシスタント ハーパーズバザー 、マイヤーは編集者をノックするようになりました彼女ドア。スタートアップとストーリーテリングを強調することで、彼女の5歳の会社は、流行に敏感なホームブランドのBranch Basicsからサードウェーブコーヒーマーケットプレイストレード、女性経営の女性中心のサプリメントメーカーBintoまで、目を引くクライアントの信頼を得ています。 JBCの人員とクライアント名簿はどちらも今年は2倍の規模になりました。そのヘルス＆ウェルネスの実践は、4人のクライアントから14人に急増しました。そして、天才的な動きで、他の企業が真似することは間違いありません。国際女性デーのJBCの女性起業家のためのオープンハウスには、60人以上のビジネス希望者が集まりました。ロサンゼルスの新しいオフィスと、パートナーでありMD Melissa Duren Connerが共同パイロットを務めていることで、2019年はさらに大きな利益をもたらすことを賭けます（申し訳ありませんが）。ベッカパリッシュ。礼儀ベッカパリッシュ

47。 ベッカ
昨年のリスト：31
従業員：30人
リーダーシップ：Becca Parrish、創設者
設立：2004年

今年のジェームズビアード賞の試飲距離内にいた場合は、おそらくベッカパリッシュパーティーに参加したことでしょう。 どうぞお召し上がりください 、 エスクァイア そしてギブソンは、最も話題のソワレのいくつかを主催しました。食品PRの女王は、さらに4つ星の年を迎え、彼女のL.A.オフィスのサイズを倍増させ、ブルーエプロンから才能を密猟しました。彼女のチームはまた、シャトーマーモントでジェイZのオスカーパーティーを計画し、新しく改装されたフォーシーズンズパームビーチをオープンしました。エリック・リパートやトム・コリッキオなどのベッカの料理スターの名簿は、今年、バイラルなクィア・アイのスター、アントニ・ポロウスキを含むように成長しました。アクティビズムの歴史を継続し、同社は#MeToo運動の力を利用して、Women in HospitalityUnitedの立ち上げを支援しました。ラリーコップ。礼儀TASCグループ

48。 TASCグループ
昨年のリスト：N / A
従業員：12人
リーダーシップ：創設者、ラリー・コップ
設立：2005年

ラリーコップは 法と秩序 真実、正義、そしてアメリカのやり方に。 2005年にTASCグループを設立して以来、かつてのハーランドダイアモンド博士は、殺害されたフロリダの10代の家族であるスーザンブロー（殺害されたシャーロッツビルの活動家ヘザーヘイヤーの母親）を含む、10年で最も有名な社会活動家の一部を代表してきました。トレイボン・マーティン、そして紹介の必要がないラッセル・シモンズ。今年、コップと彼の乗組員はマリア・コントレラス・スウィートにカウンセリングを行いました。そのコンソーシアムはボロボロのワインスタイン社を買収することを入札しました。 UberとLyftのドライバーの統合についてAmalgamatedTransitUnionに助言しました。人身売買防止組織のユニタスが先駆的なデジタルコミックを立ち上げるのを手伝いました。一方、コップの定期的な名簿には、ニューヨーク市のユナイテッドウェイ、バルークカレッジ、ステラアドラー演技スタジオ、ベッドフォードスタイベサント修復公社、マウントサイナイ整形外科などのNYCの宝物が含まれています。ボーナス：1985年、コップはデヴィッド・マメットという若い劇作家とともにアトランティックシアターカンパニーの立ち上げを支援しました。ナンシーフリードマン。Yumi Matsuo

49。 NJF
昨年のリスト：43
従業員：52人
リーダーシップ：ナンシーJ.フリードマン、パートナー
設立：1987年

昨年、彼女の会社をグローバルマーケターMMGYに売却して以来、創設者のナンシーフリードマンは、目的地とホスピタリティを支配するチームを指導し続けています。新規事業のノンストップティッカーテープには、アムトラック、VisitDallas、カリフォルニア州、英領バージン諸島、シノラホテル、コスタリカ、ロードアイランド訪問、ジェネレーターホテル、マリオットが含まれます。アズベリーパーク（NJFが場所の再起動を支援）、ポッドホテル、ボルガタ、30年の歴史を持つスプリングクリークリゾートとジャクソンホールなど、長年のクライアントが騒ぎ続けています。親会社が旅行PR代理店（最近ではロンドンに2つ）を買収し続けているため、NJFはより大きなサンドボックスを手に入れています。フリードマンはそれをグローバルクライアントのための相互受粉と呼んでいます。そして、このリスト全体の中で最も楽しい事実の1つとして、NJFは、今年の夏にトウヒのロックダイブAsburyLanesの再開に参加するためにボス自身を慌てさせたと伝えられています。ティファニーグアナッチャ。礼儀カイトヒル

50。 カイトヒルPR
昨年のリスト：N / A
従業員：30人
リーダーシップ：Tiffany Guarnaccia
設立：2014年

昨年、私たちはティファニー・グアナッチャの代理店をトップの専門会社に指名しました。今年、カイトヒルは全体のトップ50を締めくくりました。大手代理店の電通のマークル、マッキャンのモメンタムワールドワイド、グローバルメディア企業のフューチャーPLCなどの新しいクライアントとともに、グアナッチャはニューヨークとテルアビブを拠点とするハイテクPR会社カトラーPRを買収し、カイトヒルエクスペリエンスブランチからフルプロダクションスタジオを立ち上げました。 NYCの毎年恒例のコミュニケーションウィークも開催しています。ロンドンでのハイテクPRのプレゼンスであるカイトヒルは、ドイツのトロントとハンブルクでのコミュニケーションウィークの立ち上げにより、さらにグローバルになりました。 Guarnacciaのビジネスの落ち着きのない再発明は、今年40％の成長につながりました。その多くは、コンテンツの作成と昔ながらのメディア関係から来ています。 Power 50、KiteHillへようこそ。

では、どうすればこのリストに自分の会社を掲載できますか？セクション

毎年、私たちはあなたがどのようにあなたの会社を私たちのPR Power 50に入れることができるかについて、1つか2つ（決して2つを超えない）質問を受けます。今年も含めて、以下の簡単なFAQに感謝します。

エントリを送信するためのプロセスは何ですか？

正式なプロセスはなく、エントリーフォームもありません。検討されるための最良の方法は、あなたの会社のアカウント獲得、大規模な採用、主要なキャンペーン、およびその他のニュースについて、年間を通じて私たちに投稿し続けることです。連絡を取る方法はたくさんありますが、最も簡単なのはおそらく PRPower50@observer.comにメールを送信する 。ある会社はクライアントを美術館に連れて行った。別の人は、スプリングスティーンにオープニングで演奏してもらいました。別の会社は、法律の一部で針を動かすのを手伝いました。それはすべて重要です。

誰がリストに載るかをどのように選択しますか？

繰り返しになりますが、このプロセスは完全に主観的なものであるため、パワーリストは収益や規模に基づく業界ランキングとは異なります。貿易メディアはすでにそれを行っています。代わりに、代理店がどのような年を過ごしたかの全体像を検討します。そのクライアントは、より大きな全国的な会話の一部でしたか？キャンペーンはポップカルチャーにクロスオーバーしましたか？会社は受賞歴のあるジャーナリスト、元政府高官、または著名な学者を雇いましたか？会社の仕事は限界を超えましたか？このような質問などを検討します。

これらの他のリストについて、カテゴリ別に代理店に授与するものは何ですか？

PRパワーリストには50のスポットしかありませんが、すばらしい仕事をしている企業がもっとたくさんあります。できるだけ多くの代理店にスポットライトを当てるために、カテゴリリストを作成しました。今年検討している企業のプールからそれらを選択します。

私の会社は昨年リストに載っていました。今は違います。何が起こった？

何もありません。言い換えれば、あなたは何も悪いことをしなかった（うまくいけば？）。リストの動的な性質は、業界独自の活気を反映しています。これを読んでいるなら、PRが急速に変化していることを私たちに伝える必要はありません。 Power 50とそのカテゴリリストは、業界の肖像と同じくらい1年のスナップショットです。