アマゾンは5月にコロナウイルスのハザードペイを静かに終了しました。スコットオルソン/ゲッティイメージズ 増大する労働緊張を鎮め、パンデミックの際にコロナウイルスのスウェットショップとしての評判を取り戻すための別の試みとして、Amazon 月曜日に言った 6月の作業に対する感謝の印として、倉庫の従業員、配達パートナー、運転手、その他の最前線の労働者に合計5億ドルの一時的なボーナスを提供します。
フルタイムの倉庫、ホールフーズ、配達の従業員は500ドルの現金ボーナスを受け取り、パートタイムの従業員は250ドルを受け取ります。ホールフーズの店長は1,000ドルを受け取ります。 Amazonのサードパーティ配信サービスの所有者は3,000ドルを受け取ります。また、Amazon独自の配送サービスであるFlexの契約ドライバーは、6月に10時間以上働いた場合、150ドルを受け取ります。
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この旅を通してあなたが示した顧客への本当に驚くべきコミットメントに感謝と感謝を捧げます。アマゾンの小売事業担当上級副社長であるデイブ・クラークは、月曜日に従業員に公開書簡で述べた。
しかし、Amazonが月曜日の寛大な発表で強調しなかったことは、同社が倉庫労働者に追加の時給を支払わず、残業代が2倍になったということです。
3月、4月、5月に、Amazonはすべての倉庫、ホールフーズ、配達員に1時間あたり2ドルの昇給と、COVID-19が国とAmazonの安全を破壊しているときに彼らを維持するために、2倍の残業代（以前の1.5倍の残業代）を提供しました。対策はまだ追いついていない。
アマゾンは、これらのインセンティブは、国の封鎖中の需要の増加に対応するために導入されたと述べた。そのため、5月にビジネスが安定し始めたとき、一部には州の再開の結果として、Amazonはそれらの特典を終了しました。
技術職の給与トラッカーによると PayScale、 アマゾンは、倉庫とフルフィルメントセンターの労働者に平均時給16.4ドルを支払います。コロナウイルスの昇給がキャンセルされなかったとしたら、典型的なフルタイムの倉庫の従業員は、$ 500の1回限りのボーナス週40時間と6月の10時間の残業。
アマゾンのスポークスマン CNBCに語った 5月、同社はパンデミックの際に1時間ごとの従業員とパートナーの賃金の引き上げに8億ドル近くを費やしました。したがって、全体として、5億ドルの一時的なボーナスは、予算の観点からは、追加の支出というよりもコスト削減策のように見えます。
そして素晴らしいPR。これはAmazonによるこれまでで最高の広告です。 コメント ボーナスに関するニュースレポートの下のTwitterユーザー。
Amazonの小切手サイズに対する反応はまちまちでした。一部の人はその申し出を 何もないよりマシ 、それをジェフ・ベゾスの宇宙の幸運と比較する人々はそれを呼んだ 農民の食事 。
ジェフの価値は、[シャットダウン]中に240億ドル以上増加しました。彼らは彼らがそれだけ稼ぐのを手伝いました、そして彼は彼らにたった500ドルを与えています。なんて寛大なのか、Twitterユーザーは皮肉なことにコメントした。
ジェフの価値は、撃墜中に240億ドル以上増加しました。彼らは彼がそれだけ稼ぐのを手伝いました、そして彼は彼らにたった500ドルを与えています。どれほど寛大なジェフ、どれほど寛大か。農民の食事のようなものです。
--Oluwadamilare Alawode（@dredayone） 2020年6月29日
