複数の報道によると、イーロン・マスクは先週、ソーシャルメディア会社を買収した後、ツイッターで従業員を解雇する計画をすでに開始している. Musk は，Twitter の従業員の 25% を解雇することについて話し合った … によると ワシントン・ポスト 、一方でニューヨークタイムズ 数字を挙げた 同社の7,500人の従業員の約半分が解雇されることを示唆しています。
Twitterの株式ベースの報酬プログラムからの支払いを期待している労働者にとって、時間は非常に重要です. Twitter従業員の会社株の次のラウンドは 明日権利確定予定 （11 月 1 日）、そしてマスク氏が買収条件の一部として、現金での助成金の支払いを避けるためにそれ以前に従業員をレイオフするのではないかという懸念が社内にあると伝えられています。
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ムスクなのに 否定した 従業員の株式ベースの報酬を危うくしようとしているこの状況は、買収された企業が従業員に株式で多額の支払いを行う場合に発生する可能性がある問題を浮き彫りにしています。
株式付与の支払いは合計1億ドルになる可能性があります
多くのテクノロジー企業と同様に、Twitter は従業員に次のような形で報酬を提供しています。 制限付き在庫単位 によると、4年間にわたって権利が確定する Levels.fyi 、補償追跡サイト。権利確定スケジュールは、従業員の確保に役立ちます くっつき回る 株式を現金化して退職するのではなく、何年も会社に留まります。 Twitterはほぼ費やしました 6億3000万ドル 昨年の株式ベースの報酬は、2 億 2,140 万ドルの損失を記録しながら、最高の営業費用でした。
ツイッターを非公開化する取引の一環として、マスクは従業員の株式ベースの報酬を現金で支払うことに同意した。まだ権利が確定していないストックオプションは、それを保持している従業員が該当する権利確定日までTwitterに留まる場合に支払われます。 SECファイリング .
マスクは従業員に見積もりを支払う義務があります 1億ドル New York Times によると、株式付与が明日権利確定すると、現金で受け取ることができます。これとは別に、報酬データベース Equilar によると、CEO の Parag Agrawal と最高財務責任者の Ned Segal を含む、先週解雇された Twitter のトップ幹部は、2,000 万ドルから 6,000 万ドル弱の支払いを受ける義務があります。いわゆるですが 黄金のパラシュート 会社が買収されると、経営陣に取引が与えられることがよくありますが、マスクはそうしようとしていると伝えられています 支払いを避ける The Informationによると、これらの従業員を「正当な理由で」解雇することによって。
株式ベースの報酬は、買収によって不安定になる可能性があります
ボストンに本拠を置く金融サービス企業ダロー・ウェルス・マネジメントのマネジングディレクター、クリスティン・マッケナ氏は、買収後の従業員の株式ベースの報酬をどうするかを決定する際、買収側が優勢になる傾向があると述べた。 「制限付き株式ユナイテッド（RSU）またはストックオプションに権利を与えていない個人の場合、会社は確かに、その人を助けるためにそれ以上のことをしたいかどうかについて多くの裁量権を持っています。」
買収には従わなければならない特定のルールがありますが (たとえば、権利が確定したストック オプションを考慮なしに単純に取り消すことはできません)、株式の権利が確定する前に解雇された従業員にとって、状況はより複雑になる可能性があります。
「従わなければならないパラメータがいくつかありますが、本当にTwitterが株主をほとんど持たず、かなりの量の人員削減を行うことが目標であるのであれば」、影響を受ける従業員を支援する強力な立場にない可能性があります。債務ポジション、マッケナは言った。
従業員が、マスクが株式ベースのボーナスの支払いを避けるためだけに解雇されたと信じている場合、「法的な観点からあらゆる種類の警鐘を鳴らすことができます」と、合併を含む会社法を専門とするコロンビア法学のエリック・タリー教授は述べています。そして買収。しかし、それ以上に、このような人員削減は、Twitter が「長く勤めた従業員に対してあまり忠誠心を持っていない」というメッセージを送ることになるため、残っている従業員に出口を探すよう促す可能性があると彼は述べた。
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