テスラが昨年 10 月に 2021 年の年次総会を開催したとき、電気自動車メーカーは 記録破りの配達 、その月の後半に会社を1兆ドルの時価総額に押し上げるのに役立った成功の指標です.
8 月 4 日に開催される今年の年次総会で、テスラは継続的なサプライ チェーンの混乱、Covid に関連したテスラの上海工場の閉鎖、企業の従業員に影響を与える最近の一時解雇など、より困難な逆風に直面しています。一方、テスラ 最近報告された 6 月に終了する四半期の利益は 23 億ドルでしたが、これも 1 年以上前の四半期から初めて利益が減少したことを示しています。
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このような背景に対して、投資家は、取締役会のメンバーシップ、価値の共有、および会社での嫌がらせに関する懸念に触れる、詰め込まれた提案に投票します。
テスラは1対3の株式分割を求めている
年次総会の議題の一番上にあるのは、1対3の株式分割であり、投資家はこれを承認することが期待されています。これは同社にとって 2 年間で 2 回目の株式分割であり、利用可能なテスラ株の数が 400 万増加し、1 株あたりの価格が引き下げられます。
テスラが 2020 年 8 月に 5 対 1 の分割を行ったとき、 その株は急騰した 70パーセント以上。この新しい措置は、先月 32% 上昇した同社の株価を再び押し上げる可能性があります。
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テスラはまた、ベンチャーキャピタリストのアイラ・エーレンプライスとウォルグリーンの元副社長であるキャスリーン・ウィルソン・トンプソンを取締役会に再選するよう投資家に勧めている。さらに、同社は株主に対し、取締役の任期を 3 年から 2 年に短縮する提案に投票するよう求めています。これは、テスラが各取締役の選挙を3年ごとではなく毎年行うことを求めた、昨年株主の大多数の支持を得た提案には及ばない。証券取引委員会にテスラを提出 その決定を正当化した 2年ごとに投票を行うことで、取締役会が「日和見主義の企業略奪者からより効果的に身を守る」ことができると言って、株主に反対する.
労働慣行に関する懸念
多くの株主提案は、テスラの労働慣行に対処しようとしています。提案の 1 つは、同社での嫌がらせや差別を防止するための取り組みを説明する年次報告書を提出するようテスラに求めています。 EV メーカーは、職場での人種差別や性差別を容認していると非難されており、カリフォルニア州雇用公正住宅局は 2 月、同社がカリフォルニア州フリーモントの工場で黒人労働者を差別していると主張して、同社を訴えた。連邦雇用機会均等委員会 今探している それらの主張に。この提案に株主が投票することを推奨している委任状会社Institutional Shareholder Servicesは、これらの問題に照らして、「投資家は、会社が関連するリスクをどのように管理および軽減しているかを理解するための追加情報から利益を得るだろう」と述べた。
別の提案では、テスラが取締役会の多様性に関する年次報告書を作成する必要がありますが、追加の措置では、従業員仲裁に関する報告書が求められます。 使用されたとのこと 労働者の嫌がらせや差別の申し立てを黙らせること。
エド・クライン ニューヨークポスト
最後に、テスラ 問われている 結社の自由と労働者の団体交渉権を尊重すること、および組合の結成または加入を求める労働者に干渉しないことを約束すること。提案を共同提出したSOCインベストメント・グループのリサーチ・ディレクターであるリチャード・クレイトン氏は、持続可能性とESG問題に対する株主の関心が「非常に」高まったことで、これらの問題を提起する余地が生まれたと述べた。テスラに対する最近の訴訟は労働組合に直接訴えるものではないが、「テスラの職場に深刻な問題があることを懸念させられる」と彼は述べた。結社の自由と団体交渉に関する「明確で効果的な方針」は、ハラスメントと差別の問題に対処するための前提条件になるだろう、とクレイトンは付け加えた。
テスラは投資家に 8 つの株主提案すべてに反対票を投じることを推奨しており、通過へのハードルは高いように見えます。特定の提案には株主の 66% 以上の支持が必要であり、テスラ株の 4 分の 1 近くを所有するマスク自身を含む、同社の最大の投資家の多くが反対票を投じる可能性が高い。
テスラは一貫して投資家に対して好業績を上げていますが、株主は さらなる懸念を表明 近年のコーポレート・ガバナンスについて。持っている人もいます 最近言われた 現在、法廷で係争中のマスク氏によるツイッター買収の件について。
