メイン スタートアップ スタートアップではすべての新入社員がアプリを作成する必要があるため、これらの人たちはHall N’Oatesホットラインを作成しました

スタートアップではすべての新入社員がアプリを作成する必要があるため、これらの人たちはHall N’Oatesホットラインを作成しました

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CallinOates、あなたはこれらの人を手に入れるでしょう。



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719-266-2837。 あれを呼べ。

心配しないでください、それは電話セックスラインではありません。ただそれを呼んでください。

気分が良くなった?理由を知っている?

の甘い音を聞いたからです CallinOats ホットライン。ウェストビレッジのコーラで覆われたペントハウスにいる場合でも、単にオフィスで過酷な一日を過ごしている場合でも、ホールノーツの適切な修理が必要な場合に利用できます。どうやら、それは最近少しウイルスのヒットになりました。それで、誰がそれを作ったのですか?

結局のところ、2人の仲間がいて、そのうちの1人は、すべての従業員がソフトウェアを使用して独自のアプリを作成する必要があるスタートアップで働いています。

Michael Selvidgeは、サンフランシスコを拠点とするTwilioで働いています。 それが何であるかを彼らに説明させます

Twilioは、既存のWeb言語とスキルを使用して音声およびSMSアプリケーションを構築できるWebサービスAPIです。私たちは、シンプルでパワフルな従量課金制のコミュニケーションプラットフォームの構築に重点を置いているため、自分が最も得意とすることに集中できます。

Selvidgeと彼の友人のReidButlerはそれをまとめました。 TheVergeにはすべてのストーリーがあります

サンフランシスコを拠点とする[Twilo]では、マーケティング、デザイン、システムのいずれで作業していても、すべての新入社員がアプリを作成する必要があります。フルタイムの従業員になる前にTwilioのPRパートタイムで働いていたSelvidgeは、何かを構築する必要があることを知っていましたが、アイデアがありませんでした。彼は私に言った、「これでうまくいく駄洒落があれば…」それから「Callin'Oates」が私を襲い、それがそれを締めつけた。

今日だけで、The Vergeは、ホットラインを報告します 34,223件の電話がありました 。彼の新しい会社で波を作りたいと思っている新入社員にとって悪くない。たぶんこれは、すべてのスタートアップが、新旧を問わず、ランクの隠れた、および/または可能性を根絶することを奨励できる慣行ですか?いずれにせよ、それはスマートで進歩的な職場文化です。承認します。そして、聞いているでしょう。

fkamer@observer.com | @weareyourfek

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