チクタク 自宅住所が割り当てられたオフィスの場所に特定の範囲内にない米国の従業員に対して、解雇を含む懲戒処分を脅かしています。 報告された情報 .
によると、従業員は1月1日までにオフィスの近くに移動し、週に2回出勤する必要がありました。 運 .
この警告は、大手テクノロジー企業によるより大きなキャンペーンを表しています。 リモートワーク .イーロン・マスクが 10 月に Twitter の CEO に就任したとき、彼は 対面での仕事を要求し始めた 従業員から。 Appleは従業員を必要とします 毎週 3 日オフィスに出社し、来月から従業員はオフィスに出社する必要があります。 週4日 .パンデミックの間、多くの労働者が在宅勤務に慣れ、一部の労働者は在宅勤務に慣れました。 労働組合が反対している オフィスに戻るポリシー。
TikTokには組合がありませんが、世界中の従業員が静かに「労働評議会」を結成し、より良い労働条件を提唱しています。 フィナンシャル・タイムズが報じた 10月中。
TikTok は、コメントのリクエストにすぐに応答しませんでした.
