今月上旬、 アンダーアーマー 持ち帰った ケビン・プランク 、アスレチックウェアブランドの創設者で元最高経営責任者（CEO）が再び最高経営責任者に就任。 Plank は、短いながらも注目に値する「」リストへの最新の追加です。 ブーメランCEO、 」とは、会社から解雇されたり、自主的に会社を辞めたりして、一定期間の休暇を経て復帰する経営トップを指す言葉です。 ほとんどの場合、ブーメラン CEO は企業の混乱や移行期を支援するために復帰します。最もよく知られた例としては、スターバックスのハワード・シュルツ氏や Dell Technologies のマイケル・デル 、2008年の金融危機の間にそれぞれのCEOの役割に戻りました。マイケル・ブルームバーグ氏は、1981年から2001年までブルームバーグL.P.の設立からCEOを務め、その後ニューヨーク市長を3期務めるために退任した。任期満了後、2014年にブルームバーグに復帰した。
研究によると、元 CEO を再雇用することが必ずしも企業にとって最善の利益になるとは限らないことがわかっています。に掲載された研究論文 MIT スローン経営レビュー 2020年に「 ブーメランCEOの業績は大幅に悪化 そして、この影響は、ダイナミックな業界の企業や、ブーメラン CEO が創業者である場合に特に強いと考えられています。」
「ブーメランのCEOは、自分が設立した会社の経営者に戻ったときに、必要な戦略的変更を加えることができないか、あるいはその気がない可能性がある」と著者らは結論づけている。 「予想外の結果として、企業を助けるどころか損害を与えることになることが多いのです。」
トラビス・ハウエル アリゾナ州立大学の経営と起業家精神の助教授はオブザーバーに対し、ブーメランCEOは利害関係者がすでに信頼している「既知の量」であるため、シナリオによっては好まれると語った。しかし、元CEOは、刻々と変化するビジネス環境に時代遅れの戦略を適用するリスクも抱えています。 「数年前から誰かを呼び戻す場合、その人はおそらく以前はその時期には適任でしたが、今回には適任ではない可能性があります。業界は常に変化しています。それは問題になるかもしれない」と彼は言った。
企業経営に対する型破りで、時にはコストのかかるアプローチではありますが、ブーメラン CEO がまったく珍しいわけではありません。 ここ数年で最も注目すべきブーメラン CEO のリストは次のとおりです。
アンダーアーマーのケビン・プランク
メリーランド大学フットボールチームの元選手であるケビン・プランクは、大学卒業後の 1996 年にアンダーアーマーを設立しました。彼は、20 年以上にわたり同社の CEO を務めました。 彼は2019年に自主的に辞任した しかし、同社の取締役会長兼ブランドチーフとして留任した。
プランク氏の後任には元アンダーアーマー最高執行責任者（COO）のパトリック・フリスク氏が就任した。フリスク氏の任期はわずか2年で、2023年初めにマリオット元幹部のステファニー・リンナーツ氏が後任となった。プランク氏は現在、フリスク氏として復帰している。 社長でもありCEOでもあります。しかし、任命の一環として、プランク氏は理事会メンバーのモハメド・エラリアン氏に議長の席を譲らなければならなかった。プランクス氏は引き続き取締役会に留まる。
OpenAIのサム・アルトマン氏
2023年11月17日、OpenAIの取締役会は同社の共同創設者兼CEOを突然解雇した。 サム・アルトマン と、会社に対して率直さの欠如を辞任の理由の一つとして挙げた。これに応じて、500 人を超える OpenAI 従業員が 辞めると脅された アルトマンが復帰しなかったら。そして、2023 年 11 月 21 日、A.I.同社はアルトマン氏を最高経営責任者に復帰させ、新たな取締役会の創設を発表した。
ディズニーのボブ・アイガー
ウォルト・ディズニー・カンパニー (DIS) のスターCEO ボブ・アイガー 15年間指揮を執った後、2020年に引退すると発表した。アイガー氏の後任にはボブ・チャペック氏が就任し、移行を監督する執行会長という新たな役割を引き継いだ。その後取締役会はアイガー氏の会長任期を2021年末まで延長した。 パンデミック下でエンターテインメント複合企業が直面する課題の中で「新たな成長に向けた戦略的方向性」を定めるため、2022年にCEOとして再雇用される前だった。 2023年、ディズニーの取締役会はアイガーとの契約を2026年末まで延長することを決議した。
ツイッターのジャック・ドーシー
ジャック・ドーシー のCEOを務めた ツイッター 2006 年から 2008 年にかけて、会社の急速な拡大を管理する能力に対する懸念の中で、彼は解雇されました。ドーシー氏の後任には共同創設者のエヴァン・ウィリアムズ氏が就任したが、取締役会長には留任した。
ドーシー氏は会社の活性化を図るため、2015年にCEOとしてTwitterに復帰した。当時、彼はモバイル決済会社SquareのCEOも務めていた。同氏は他のプロジェクトを模索するため2021年に再びTwitterを離れ、2022年後半にイーロン・マスク氏による同社買収に伴い解雇されたパラグ・アグラワル氏が後任となった。同年初め、ドーシー氏はツイッターの取締役会を辞任した。
Redditのスティーブ・ハフマン
レディット 共同 - 創設者 スティーブ・ハフマン 2005 年から 2009 年までオンライン ディスカッション フォーラムの CEO を務めました。レディットの当時の親会社であるコンデナストが新しい経営陣を設置したため、2009 年に解任されました。 Redditは、2015年にエレン・パオ氏が辞任した後、ハフマン氏をCEOとして再雇用した。ハフマン氏は引き続き、コミュニティとの関わりや収益化戦略に焦点を当てたプラットフォームの再設計など、さまざまな取り組みを指導した。レディット 2月に上場した そして。
UBSのセルジオ・エルモッティ氏
セルジオ・エルモッティ 、元メリルリンチの銀行家が、のCEOに任命されました。 UBS 2011年、スイス銀行の立て直しを任された。 2008 年の金融危機。彼は2020年に辞任し、 2023年4月に復帰 ラルフ・ハメーズの後任として、UBSによる32億ドルのクレディ・スイス買収を実行する。 UBSのコルム・ケレハー会長は当時、「セルジオ氏のユニークな経験により、両銀行の顧客、従業員、投資家にとって、そしてスイスにとって非常に重要な統合を成功させることができると非常に確信している」と述べた。
スティッチ・フィックスのカトリーナ・レイク
カトリーナ湖 設立された ステッチ修正 2010年にオンラインパーソナルスタイリングサービスのCEOを務め、2021年まで 彼女が執行委員長の役割に戻ったとき。レイク氏のリーダーシップの下、StitchFix は 2017 年に株式を公開しました。レイク氏は 2023 年 1 月に一時的に再び会社のリーダーに戻りましたが、最終的に 5 か月後に辞任しました。彼女の後任には、メイシーズの元デジタル幹部であるマット・ベア氏が就任した。
