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LinkedInのプロフィール写真で犯している8つの間違い

どの映画を見るべきですか?
 
あなたのプロフィール写真はあなたの専門的能力を反映しているべきです-あるいは少なくともそれを損なうべきではありません。Nick Karvounis / Unsplash



LinkedInを使用して才能を見つけたり、仕事を探したり、次の大きなビジネス取引を開始したり、単にネットワークとの接続を維持したりする場合でも、プロフィールについて人々が最初に気付くのは写真です。その絵がどんなに優れていても、それはあなたの目標を達成することはできません。しかし、本当に悪い状況では、潜在的な連絡先があなたのすぐそばをスキップしてしまいます。

LinkedInのプロフィール写真でよくある間違いの8つを次に示します。

写真がまったくない :これは、LinkedInのカジュアルユーザーまたは新規ユーザーの間でおそらく最も頻繁に発生するエラーです。何が起こるかを確認するためだけに、大まかなプロファイルを一緒に投げます。後でいつでも写真を追加できますよね?これは技術的な観点からは真実ですが、プロフィールに写真がないことは大きな間違いであり、プロフィールを見つけた人は誰でもあなたを通り過ぎることが事実上確実になります。それはあなたがそれを取得していないことを示しています。テクノロジーに不安がありますか?あなたの写真を撮ることができる一人の友達がいませんか?あなたがそれを隠そうとしているほどあなたの外見について完全に奇妙な何かがありますか?これの流れに沿って進んでください。 LinkedInは写真を含めるように設計されました。写真を持っていないことは、本当に悪い写真を持っていることよりも実際に悪いことがあります。ただし、次の悪い画像のアドバイスも避けてください。

質の悪い写真 :皆さんはこれらを見てきました。ぼやけた画像。赤い目。忙しい背景。ぎこちない表現。なぜ誰もが自分自身を世界に提示する方法をあまり気にしない誰かとビジネスをしたいと思うのでしょうか?プロの顔写真を撮る必要はありませんが(それでも役立ちます)、プロフィールを確認した後で会った人が誰でも認識できるように、少なくとも写真は十分に鮮明である必要があります。ちなみに、セルフィーはほとんどの場合このカテゴリに分類されます。これは、バスルームの鏡で撮影されたセルフィーの数が多すぎるという理由だけではありません。シャワーカーテンを背景にすることを避けられたとしても、自分撮りをプロフィール写真として真剣に捉えることは困難です。特に、自分で撮影したことが明らかなほど腕をゆがめなければならなかった場合はなおさらです。

性的なものを暗示する写真 :LinkedInは主にビジネスフォーラムです。あなたが実際に護衛、エキゾチックなダンサー、または水着のモデルとして働いていない限り、あなたの写真はあなたを護衛、エキゾチックなダンサー、または水着のモデルのように見せるべきではありません。チャリティーガラのストラップレスのイブニングドレスで素敵に見えたかもしれませんが、頭と肩の写真で視聴者がキュービクルに寄りかかって尋ねる場合は、ねえ、テッド、これをチェックしてください。この女の子は裸ですか?おそらく間違った外観を選択したでしょう。このカテゴリのボーナスのヒント:一部の写真のコンテキストではアヒルの唇が適切な場合がありますが(実際に見たことがありませんが)、それは絶対に避けたい他のことです。

年代物の写真 :1978年に写真を撮ったとき、へそにボタンを外したファラフォーセットの髪型やシルクのシャツは見栄えが良かったかもしれませんが、写真を更新するときが来ました。一方、おへそにボタンを外したファラフォーセットのヘアスタイルやシルクのシャツをまだスポーツしている場合は、外観を更新する時期かもしれません。いずれにせよ、LinkedInの優れたプロフィール写真は、あなたが今どのように見えるかを美しく表現するものでなければなりません。高校を卒業したときではなく、大学でそのバーシティトラックレターを獲得したときではなく、今日です。

グループショット :グループショットの使用に関して、2つの一般的なエラーがあります。はい、2015年に太平洋岸北西部で終身保険のセールスマントップ25の1人に選ばれたことは、印象的な専門的業績です。しかし、2015年太平洋岸北西部の終身保険セールスマンコンベンションの終身保険セールスマントップ25のグループショットを投稿します。 LinkedInのプロフィール写真としては適切ではありません。あなたはそれらの小さな笑顔のどれですか?同様に、小さな笑顔を拡大しながら、左右の笑顔を切り落とすのは、それほど良いことではありません。理想的には、LinkedInのプロフィール写真はあなたとあなただけのものである必要があります。

カジュアルすぎる、またはドレスアップしすぎている写真 :多くの場所でカジュアルな作業スペースが一般的になっていますが、プロフィール写真ではこれが行き過ぎている場合があります。カジュアルがだらしのない写真を使用することは避けてください。たまに自宅で仕事をしていて、カーゴショーツやビーチサンダルを一日中歩き回っている場合は、誰もそれを知る必要はありません。私たちは確かにそれを見たくありません。逆に、カジュアルな環境でもフォーマルなビジネス環境でも、プロフィール写真に身を包んではいけません。いとこのデビーの結婚式で花嫁介添人だったときほど見栄えが良くなかったかもしれませんが、それはLinkedInで使用したい写真ではありません。今日はスーツを持っていないかもしれませんが、クリップオンの蝶ネクタイでその見栄えの良いタキシードを着たプロムの写真を使用してそれを補うことはできません。あなたのプロフィール写真は、あなたが仕事をどのように見ているかを反映している必要があります。まあ、多分仕事であなたの最高の日。あなたが高級レストランのメートル・ドテル、オーケストラの指揮者、または英国の二重のスパイでない限り、プロフィールページのタキシードに表示されることは避けてください。

Facebookに適した写真 :繰り返しになりますが、LinkedInは主にビジネスネットワーキングサイトです。あなたのプロフィール写真はあなたの専門的能力を反映しているべきです-あるいは少なくともそれを損なうべきではありません。自分の個性を強調するために、Facebookなどの別のフォーラムに適した写真を使用する人が多すぎます。これらには、ペット、子供、花、風景、日没(または日の出)の写真、およびあなた以外のもののイラストが含まれます。だからあなたが実際にしない限り です ゴールデンレトリバー、4歳のろうそくを吹き消す、不規則な湾曲した菊、グランドキャニオンまたは海兵隊の記章に沈む(または昇る)太陽、これらの画像をプロフィール写真として使用しないでください。ボーナスのヒント:サングラス、ボールキャップ、または顔の視認性を制限するその他のものをなくします。はい、かっこいいです。わかりましたが、それらの色合いの後ろに何を隠していますか?

物議を醸す行動を描いた写真 :誰かが実際にボンを吸っているLinkedInのプロフィール写真を見てから久しぶりですが、ポットエンボスの服を着ている人、マリファナを栽培している人、または前で笑っている人を見つけるのに苦労する必要はありません。麻をテーマにしたロゴ。あなたが大麻業界にいるなら、これらはすべて問題ありません。微調整された精密機器を製造するビジネスの新しいクライアントを見つけたい場合は、うまくいかない可能性があります。同様に、私は頻繁に営業担当者をワインとスピリッツ業界に配置し、彼らの共通の職務の1つは、バイヤーと消費者のためにワインの試飲を行うことです。その結果、それらの多くは、ワインのボトルまたはグラスを持っている自分自身を描いたプロフィール写真を持っています。繰り返しになりますが、これは状況に応じて完全に受け入れられますが、クリスチャン寄宿学校の校長として次の仕事に就くことを望む場合は、場違いに見えるかもしれません。ボーナスのヒント:これらの写真がソーシャルメディアの他の場所に存在する場合、LinkedInでそれらを使用しないことで誰かをだましているわけではありません。雇用主、クライアント、および潜在的なビジネスパートナーは、Facebook、Twitter、Instagram、およびその他のサイトをチェックして、彼らが誰と取引しているかについて詳しく知ることがよくあります。公開されている写真はどれも、あなたにポジティブまたはネガティブに反映することができます。 LinkedInやその他の場所で、ネガティブなものを一掃してみてください。

だから何 しますか 良いLinkedInのプロフィール写真は次のようになりますか?一般的に言って、それは、お世辞のように見える、わかりにくい背景に対して、はっきりと明るい頭と肩のショットである必要があります。それはあなたが働く分野でのあなたの能力とプロ意識を反映しているべきです。あなたがファッション関連業界のマーケティングエグゼクティブである場合、全体的な外観は非営利組織のグラフィックデザイナーの外観とは大きく異なる可能性がありますが、他のすべての要素は同じである必要があります。

これがテストです。採用担当者があなたと近くのスターバックスの潜在的な従業員との会議を手配する場合、あなたは、集まりの知恵を再考したくなるような危険信号を上げることなく、それぞれのLinkedInプロフィール写真からお互いを認識できるはずです。簡単そうに見えますが、多くの人がこの基準を満たせないことを知るのに十分なプロフィール写真を見てきました。

キース・スムース の社長です パトリックソン-ヒルシュアソシエイツ 、消費者中心の組織でのマーケティングエグゼクティブの配置を専門とするエグゼクティブサーチ会社。

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