大学は実際にキャンパスでの人種差別を歓迎していますか？

2019年の一般的な開始演習の前日に、ハーバード大学は2つの分離された式典を開催します。1つは有色の学生向けで、もう1つはラテン系アメリカ人向けです。ハーバードだけではなく、ブラウンはブラックアラウレートを祝い、コロンビアはブラックとラザの卒業式を祝っています。最高裁判所が公立学校での子どもの人種差別は違憲であると裁定してから65年後、全国の多くの大学がキャンパスでの分離しているが平等な人種差別を奨励していると誰が信じたでしょうか。

全米学識者協会（NAS）4月 調査 173の公立および私立の大学のうち、71％が人種、民族、およびその他の過小評価されているマイノリティグループの自発的な分離のいくつかのバージョンを持っていることがわかりました。分離された開始に加えて、マイノリティの寮、オリエンテーションプログラム、クラブ、イベント、安全なスペースとメンターシッププログラム、人種および民族を対象とした奨学金と採用委員会があります。 NASはこれを新分離と呼んでいます。

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どうしてそうなった？

大学は、1954年の最高裁判所の判決に応じてアファーマティブアクションを採用しました。 褐色 v。トピーカの教育委員会 。彼らは、人種統合を達成するためにかなりの数の黒人学生を認めました。多くの人が最初の年に失敗しましたが、生存者はしばしばその経験に悩まされ、その結果、分離主義者の倫理を支持する過激で、しばしば過激な黒人学生グループが生まれました。

キャンパスの次のキャンパスでは、黒人隔離主義者がさらなる疎外を恐れて管理者から譲歩を勝ち取りました。 1969年、ウェズリアン大学は最初に黒い寮を設立しました。コーネルはすぐ後ろを追った。今日、黒人学生 持ってる UCLAのアフリカのディアスポラフロア、カリフォルニア大学バークレー校のアフリカの学生センター、そして黒い安全なスペースと特別な図書室 オバーリン 。統合主義の理想は、分離された学術的および社会的飛び地に取って代わられました。

今日、アメリカの学界はグループのアイデンティティに焦点を当てており、マイノリティがより大きなコミュニティから離れて、人種、民族、性的嗜好のコミュニティと交流することを奨励しています。カレッジや大学は、独自のプログラミングと個別のカウンセリングサービスを提供しています。学生は、適切なマイノリティの教授がマイノリティ問題のコースを教えることを要求し、機関は頻繁にそれらに対応します。

マイノリティの学生はいくつかの独特で困難な課題に直面しているため、大学は、多様で分離されていない学生の体の中で学問的および社会的に成長し、繁栄する能力を実証した学生のみを認めるべきです。ネオセグリゲーションは、善よりも害を及ぼし、不十分な感覚、特権グループへの恐れ、そしてキャンパスから政治へと広がった苦情処理アジェンダを助長しました。個人がコミュニティの感覚よりもアイデンティティを置くと、キャンパスの結束は失われます。知的生活は、アイデンティティ研究コースと専攻のメニューを提供する大学のカリキュラムで苦しんでいます。人生の次の段階の始まりである開始後、学生はアイデンティティイデオロギーの専門家かもしれませんが、繭を離れて、待っている多様な現実の世界で機能することは非常に困難です。

ニューヨークタイムズ 説明します 多様性を祝うためのハーバードの代替の開始。ハーバードの黒人学生 見る それらはアイデンティティに焦点を当てた学術イベントとして、歴史的に白が支配的なキャンパスで色の学生が直面する課題を浮き彫りにしました。大学が本当に多様性を祝いたいのであれば、学問的および社会的統合を促進する環境にすべての学生を浸すことによってそうすべきです。残念ながら、今日のキャンパスでの分離しているが平等な分離は、真の多様性、包含、統合のアンチテーゼです。 2023年のクラスは、これまでで最も多様なものとして多くの機関によって宣伝されています。キャンパスの門に入ると、学生がすぐに多様性を避け、自分自身を探すのは皮肉なことです。

Ziva Dahlは、ニュースおよび公共政策グループのハイムサロモンセンターのシニアフェローです。