（写真：ペクセル） この作品はもともとに登場しました Quora ： なぜあなたを雇うべきなのかについての最良の答えは何ですか ？
ほとんどの人は、自分の経験や教育について話し、勤勉、忠実、チームリーダーなどの説明を追加することで、この質問に答えます。 これは間違っています。
あなたは常に会社を改善するためにあなたが何をするかで答えるべきです。面接官の生活をより良くするために、どのようなアイデアがありますか？それでリードします。
どうして？あなたは自分自身を売っていて（それを間違った方法でとらないでください）、それを行うために実績のある効果的な販売/コピーライティング戦略を使用したいからです。私は最近コピーライティングを勉強しています、そしてコピーライティングの一番のルールの一つはあなたが 常に について話す 利点 前 特徴 。
このような状況で、あなたがこの会社をより良くし、あなたにインタビューする人の生活をより良くするためにあなたがすることは、 メリット 彼らへ。
あなたの経歴/経験/教育はただです 特徴 それは会社へのあなたの利益をサポートします。機能が面接の扉にあなたを導いたかもしれませんが、利点は あなたに仕事を与えなさい。
会社へのあなたの利益はあなたが雇われるものです。 したがって、常に最初にメリットを付けてこの質問に答え、次に機能を付けて答えてください 関連する場合のみ 。
明確にするために、ここに就職の面接の利点と機能のリストがあります。
利点：
- ソフトウェアのコードに没頭して、すべての冗長性をデバッグおよび修正します。これにより、製品の実行がはるかにスムーズになります。
- Webベースのスケジューリングソフトウェアを実装することでスタッフのスケジューリングプロセスを改善し、時間を入力しやすくし、シフトの変更をスタッフと管理者にすぐに通知できるようにします。
- この会社が優れている理由をより効果的に伝え、人々にあなたの製品を購入させる新しいマーケティングメッセージを作成するためのアイデアがあります。
特徴：
- チームを管理し、さまざまなバックグラウンドを持つ人々と協力してきた長年の経験を活かして、優れたリーダーおよびチームビルダーになります。
- 私は何年もの間自分でバックエンドJava開発を研究していたので、あなたのコードで何が起こっているのかを正確に知っています。
- 私の最後の役職では、マーケティング部門内で自分のチームを管理していたので、他の人と協力してマーケティングキャンペーンを主導することがどのようなものかを知っています。
ここで見られるべき傾向は、面接をしている人/会社の生活をより良くするためにあなたがやろうとしていることは利益であり、あなたの過去の経験であなたがその役割に適格となるのは特徴であるということです。
新しいポジションの面接時にのみ、以前の資格に頼るのは非常に簡単です。 しないでください 。あなたを雇う本当の理由である彼らに利益を与えることによって目立ちます、そしてあなたがそれらの利益を他の誰よりも良くすることができれば、インタビューします、 あなたは仕事を得るでしょう。
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