18歳未満の学生労働者は、中国の労働法によって直接保護されていません。ゲッティイメージズ 先週、フィナンシャルタイムズ AppleのiPhoneメーカーであるHonHai Precision Industry Co（Foxconnとしてよく知られている）が所有する中国の違法な児童労働（正確には少年労働）の店を覆い隠しました。レポートによると、AppleはiPhone Xの生産をスケジュールどおりに保つために、10代の若者を残業させていたという。
17歳から19歳までの中学生6人がフィナンシャルタイムズに、中国中部の都市である鄭州のフォックスコン工場で必須のインターンシップとして9月から1日11時間働いていたと語った。
中国の最低労働年齢は16歳です。16歳から18歳までの労働者の場合、中国の労働法は1日8時間未満の労働に制限しています。
中国本土に39の工場を所有するフォックスコンは水曜日に申し立てを認め、ニュースが報じられた後すぐに毎日の時間を8時間に短縮したと述べた。 フィナンシャルタイムズが報じた。
学生たちは、地元の専門学校で鉄道事業者を訓練しているアーバンレールトランジットスクールの3,000人の学生インターンの1人であると述べました。無理やりさせられる仕事を引き受けます。 18歳の学生がフィナンシャルタイムズに、仕事を監督するために現場に住んでいた彼女の先生は、十分な仕事をしていないと彼女に怒鳴るだろうと言いました。
18歳未満の学生の雇用は、中国ではインターンシップと見なされており、雇用主は従業員との法的拘束力のある契約に署名する必要はありません。これは、若年労働者が、とりわけ給与、健康保険、職場の状態に関する紛争に対処する中国の労働法の下で直接保護されていないことを意味します。
また、学生が学期中にフルタイムのインターンシップを受講することも珍しくありません。AppleとFoxconnは、Financial Timesに従って、これらの学生は自発的に働いており、残業は補償されたと主張しました。
地元メディアによると、鄭州フォックスコン工場でのフルタイムの賃金は月額2600人民元（393ドル）から4000人民元（605ドル）の間です。現地の最低賃金は月額260ドルです。インターンがどれだけ補償されたかは不明です。
Foxconnの従業員はFinancialTimesに、11月3日の発売以来深刻な供給不足になっているiPhone Xの注文を徐々に履行するため、残業は減少すると語った。
