StreetEasyの新しいオフィスは、先週ブローカーや記者と祝いました。 先週、ZillowとStreetEasyは、フラットアイアン地区のクラスAオフィスビルである130 Fifth Avenueに新しい合併職場の扉を開き、昨年8月の5,000万ドルの買収により、オフィススペースと新しい会社の理念を展示し祝いました。鍛造。
入場すると、芝生の緑のアクセントの壁、堅木張りの床、ソーダ、ビール、スパークリングサイダーで満たされたガラス張りの冷蔵庫は、StreetEasyのスタートアップカルチャーとの強い親密さを示唆していました。最近ではソーホーで。しかし、微妙な違いがすぐに現れました。たとえば、ホワイエとキッチンを超えて、床は商業用カーペットで覆われ、ニューヨークをテーマにしたオードブルが部屋を囲んでいます。ミニホットドッグ、ルーベン、ラッケ、プレッツェル、ピザ、ポップコーン—ストリートイージーをとても愛されたニュアンスのある内部の景色ではなく、タイムズスクエアに反映された街のビジョンを思い出しました。さらに、適度な音量で再生される音楽は、過去5年間のポップヒットに重く、ゴティエはかなり疲れていましたが、適切ではありますが、私が知っていた誰かを含みました。
Streeteasyを購入するにあたり、Zillowは市内の主要な不動産情報サイトを確保しただけでなく、国内のライバルであるRedfinやTruliaよりも大きなアドバンテージを確保しました。しかし、StreetEasyブランドは、Zillowのニューヨークでの存在感の重要な部分であり続けています。これは、不動産の専門家、報道関係者、おせっかいな隣人がすべて、サイトが提供する透明性を受け入れるようになった都市の明白な資産です。印象的な正確さと最新の情報—すべてが以前のようになっているわけではないことは明らかです。
会社でのより顕著な変化の中で、先週のパーティーでおなじみのStreetEasyの顔はほとんどなく、CEOのMichael Smith、COOのRobin Allstadt、研究広報責任者のSofiaSongを含む多くの上級幹部がすぐに出発しました。買収（戦略的パートナーシップの責任者であるJared Kleinsteinのような他の企業は最近行った）。 StreetEasyの新しいゼネラルマネージャーであるSusanDaimlerによると（少なくとも今のところ、同社には後任のCEOはいない）、StreetEasyの34人の従業員の約半分が買収以来去っています。 オフィスの2つのトレッドミルデスク。
はい、大量の売上高があります。私は過去にいくつかの買収に参加したことがあり、買収と買収の両方にとって興味深い時期だと、2012年にBuyfolioがZillowに買収されたダイムラー氏は述べています。文化の変化に気付くことがあると思います。そして、私たちが行く方向は彼らのためではありません。
ダイムラー氏によると、ニューヨークのオフィスには現在約75人の従業員がおり、そのうち20〜25人がZillowで、残りはStreetEasyで働いています。オフィスの移転は、チームを融合させる取り組みの一環でした。 （Zillowの以前のオフィスはグランドセントラル駅の近くにありました。）
移転の目標の1つは、1つの家族の一員になることでした。私たちは全員が一緒になりたいと考えていました。また、両方のチームが成長するにつれて、買収によって、誰にとっても新鮮な新しい場所を始めたいと考えました。みんなのオフィスになりましょう、とダイムラーさんは言いました。
彼女は、将来計画されている他の変更の中には、モバイル、アプリ、メトリクスにさらに重点を置き、私たちが持っているすべてのデータと調査情報を活用する方法を見つけることも含まれていると述べました。メールマーケティングも強化されるだろうと彼女は語った。私たちがここでとてもニッチであるという事実は素晴らしいです—Zillowはペットに優しいアパートについてのメールを全国に送ることができませんでした、しかし私たちはできます。ニューヨークの都市の密度を実際に取り入れている場所でも、さらに多くのことがわかります。
買収後のすべての変更が評価されたわけではありません。多くの不動産関係者は、サイトが以前ほど迅速に更新されておらず、売却前に会社が取り組んできた再設計がより困難であると不平を言っています。以前の形式よりもナビゲートします。しかし、調整可能なスタンディングデスク、トレッドミルデスク、ユニオンスクエアのそばの場所などのタッチで、Zillowは、新しいオフィスパーティーの雰囲気がやや緊張した気分だったとしても、購入した会社のスタートアップの精神を維持しようとしていることは明らかです。さて、オフィスパーティーでしたが、過去のパーティーは、ある参加者の言葉を借りれば、水のように流れるアルコールと、少なくとも若くて痩せているように見えるスタッフで非常にリラックスしていました。
しかし、ダイムラー氏は、同社は今ではさらに魅力的な職場であり、大企業の安定性を備えた新興企業の文化を提供していると主張しました。
日ごとに採用が容易になっています。この巨大で動きの遅い会社に参加したくないが、5人のスタートアップも望んでいない人がたくさんいると彼女は言った。私たちが引き付けてサインオンすることができた才能に私は驚かされました。そして、人々がパーティーに行って、StreetEasyで働いていると言うとき、人々は「ああ、それはすごい」と言います。ああ、Streeteasyが大好きです。」
ただし、従業員の対話者が新しいStreetEasyを参照しているか、古いものを参照しているかは完全には明らかではありません。
