で りんご の 3 月 10 日の株主総会では、5 つの株主提案がありました。 70 対 1 以上の票差で否決された「市民権と非差別の監査提案」を含め、すべてが否決されました。
その一見中立的なタイトルにもかかわらず、この提案は、Apple の多様性、公平性、包括性 (DEI) プログラムがそもそも存在すべきかどうかを疑問視していました。
この損失は、この提案の背後にある保守的な株主行動主義組織である国立公共政策センターの自由企業プロジェクトを悩ませるものではありません。グループは勝利を期待していませんでした。その提案は、ナショナル センターだけでなく、何十年にもわたって左派グループによって効果的に構築され、使用されてきた株主提案戦略を採用している右派のより広範な活動家にとって、長いゲームの一部です。彼らの目標は、最終的に DEI だけでなく、DEI がその一部であるすべての環境、社会、およびガバナンス (ESG) の目標を完全に達成することです。
Apple は孤立した標的ではありません。 ProxyPreview によると、過去 50 年間、労働者と環境に優しい株主提案の成功に対して、アメリカの企業全体で「十分な資金と声の反応」がありました。向き、その中で 2023年版 . ESGおよびDEIプログラムは、「保守的な白人を差別する」と認識されているため、特に標的になっていると組織は書いています。
反ESG株主提案が急増
2023 年の反 ESG 提案の数は 43 で、昨年から 60% 増加しました。 DEI の取り組みに異議を唱える提案に直面している他の企業には、Coca-Cola、PayPal、John Deere、Home Depot などがあります。このような活動は、州レベルの反 ESG 法を含む広範な取り組みの一部にすぎません。この法案は、とりわけ、公的年金基金が投資決定を行う際に ESG 要因を考慮することを禁止しようとしています。今月初めに行われたジョー・バイデン大統領の最初の拒否権は、年金基金が投資においてESG要因を考慮することを許可する労働省の規則を覆す共和党主導の法案に関するものでした。
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複数回のインタビュー要請に応じなかったアップルは、そのような行動の理想的な対象からはかけ離れているように思われる。同社は歴史的に、株主の提案に対して友好的ではありませんでした。少なくとも 2000 年以来、同社の取締役会は、受け取ったすべての人に反対してきました。何年にもわたって、提案は、企業がサプライチェーンにおける強制労働、コンピュータ製品のリサイクルの改善、役員報酬にどのように対処するかについての透明性に焦点を当ててきました。彼らは死ぬ。
しかし、リベラルな活動家は何度も何度も戻ってきて、2022年に株主が2つの外部提案に賛成票を投じたとき、力学は長年にわたって初めて変化しました.ある人は、取締役会に対し、「嫌がらせ、差別、その他の違法行為に関連して」機密保持条項の使用を再検討するよう求めました。他の？企業の DEI の取り組みが十分に効果的であることを確認するために、独立した監査を求める。
りんご 自己申告 は、DEI の成功のさまざまな記録を示しています。 2014 年以降、同社の米国の労働力は多数派から多数派になり、白人と少数派グループがある程度の地位を獲得しました。 （世界の他の多くの地域では、人種に関する報告は他の国の法律で許可されていません。）しかし、黒人であった技術スタッフの割合は 2014 年から 2021 年にかけて減少しました。そして世界的には、依然として全従業員の約 3 分の 2 を男性が占めています。 . Apple は、「1% の改善でもかなりの数の人々に影響を与えるため、全体的な割合を増やすには時間がかかる」と述べています。
Apple の DEI への取り組みは進行中です
DEI の観点からは、改善の余地がたくさんあります。 Apple は、その努力の理由の 1 つとして正義と公平性を挙げていますが、DEI のビジネス ケースにもなっています。精彩を欠いた進歩にもかかわらず、会社は繁栄してきましたが、「誰もが所属する文化が私たちのイノベーションを刺激するものです」と主張しています。
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それは驚くべきことではありません。多くの洗練された投資家や大規模な政府系ファンド、年金、その他のファンドは、ESG イニシアチブに長期的な価値を見出しています。フランスのリールにある IESEG スクール オブ マネジメントの金融助教授で、このトピックを研究しているモハメド ザクリヤ氏は、大規模なファンドは純粋に利他的な動機から行動するわけではないと述べています。 「彼らは投資家に利益をもたらすために存在するため、金銭的な考え方を持っています」と彼は言いました。 「彼らは、それは純粋に（投資の）長期的な存続のためであり、収益性に結びついていると述べています。」たとえば、潜在的な環境への影響を考慮してオフィスや工場を計画することは、運用の中断や資産の損失による将来のコストの削減を意味します。より包括的なスタッフは、研究者によると、背景、文化的知識、および経験のより幅広いコレクションにつながる可能性があります。 創造性と革新の可能性を高めることができます .
では、なぜグループは一般的な ESG どころか、採用と雇用における平等な扱いに反対するのでしょうか?多くの場合、それはイデオロギーです。否決された提案では、DEI プログラムは「功績ではなく、人種、性別、志向、民族のカテゴリーに基づいた報酬と権限の分配」を提唱しているように見え、「プログラム自体が深刻な人種差別主義者、性差別主義者、その他の差別的である」という懸念があると主張しています。 」
National Center の Free Enterprise Project のアソシエートである Ethan Peck は、ESG を「完全な詐欺」と呼んでいます。
「DEI も詐欺です」と Peck 氏は言い、気候科学も同様であると付け加えました。
ペック氏によると、このようなプログラムは、「国連や世界経済フォーラムやブラックロックなどの組織の入札に応じて」経営幹部が、自分ではしない行動を取るよう人々を説得する試みである.ポイントは、「社会の利益のためにやらなければならない」ということで、「株主から力を奪い、エリートに与える」ことです。彼は自分の理論の証拠を何ら引用しませんでした。
「肌の色で人を雇うと、公民権法に違反します」とペックは言いました。つまり、1964 年制定の公民権法第 VII 編では、雇用主が「個人の人種、肌の色、宗教、性別、または出身国を理由に」人を差別することは違法です。
「私たちは彼らを止めるために利用できる唯一の手段をとっています」と彼は付け加えます。
2018 年州別キノコ法
化石燃料ロビーが資金を提供するアンチ ESG の取り組み
「残念なことに、反 ESG 活動家の新たな一団は、彼らが支持していないことを私たちに伝えているようです」と、信仰に基づく持続可能な投資アドバイザーである Azzad Asset Management, Inc. の投資コミュニケーション ディレクターである Joshua Brockwell は述べています。 「通常のビジネス以外に、会社の利益になるかもしれない何かを進める提案はあまり見られません。」
多くのアンチ ESG の取り組み、特に 気候変動に向けられた 、少なくとも1990年代後半から化石燃料産業によって資金提供されていることが文書化されています. NCPP は寄付者を特定していませんが、保守的で自由市場のシンクタンクとして明確に設立されました。の メディアと民主主義センターは、 IRS への提出を通じて集められた数十の主要な資金提供者の歴史。アン 古いグリーンピース プロジェクトのアーカイブ ページ このグループは、1998 年から 2008 年の間に ExxonMobil から 445,000 ドルを受け取ったことを示しています。
政治的および社会的目的を推進するために企業の株主総会を利用することは、何十年も前から行われてきました。 「1960 年代にラルフ ネイダーは、政治問題に基づいた株主提案のアイデアを思いつきました」と、コーポレート ガバナンスの専門家であり、機関投資家の顧問会社であるバリューエッジ アドバイザーズの副会長であるネル ミノーは言います。ネイダーの提案は当初、自動車の安全性、環境問題、マイノリティーへの支援を扱っていました。
他の人たちは、さまざまな問題に対して同じアプローチを使い始めました. 「それから、南アフリカに関する（アパルトヘイトについての）最初の効果的な一連の株主提案がありました」と Minow 氏は言います。
投票に拘束力はありませんが、恥ずかしい思いをする可能性があります。よりリベラルな政策提案は、注目されず、定期的に株主投票の 30% から 50% に達するようになりました。彼らは注目を集めます。
また、1934 年の証券取引法に遡り、株主提案の提出を管理する SEC 規則 14a-8 に対抗することもできます。取締役会と SEC は、さまざまな理由で提案を除外することができます。
左派の活動家グループは、少なくとも障壁を乗り越えて提案を得ることに成功しているため、保守派グループは彼らの言葉遣いを大部分コピーしているとミノーは考えています。また、SEC の規則では 1 年に 1 つの提案のバリエーションしか許可されていないため、同様の言い回しと右側のグループからの迅速な提出により、左側の提案がブロックされる可能性があります。 モーニングスターも報道 .
「危険！」出場者ローラ・アシュビー
ペック氏は、彼らの意図は異なり、リベラルなグループが提案を受け入れようとする成功した取り組みと同様の言葉しか使用していないと述べています.何かをすばやく取り入れ、競合する提案を締め出す限り、「その要素は間違いなくあります」とペックは言います。 「居眠りしたら負け」彼は、すべての提案が許可されるのを見たいと主張していますが.
リバタリアンの思想家であり、政治経済学の著名なフェローであり、アメリカ経済研究所の上級研究員でもあるサミュエル・グレッグは、「保守的な株主が企業に保守的な大義を支持する立場を採用するよう促したい場合、彼らは自由にそうすることができます」と述べています。タンク。 「しかしリスクは、それが株主総会のさらなる政治化につながるということです。」グレッグは、最終的には政治的中立性が投資家にとって最も魅力的なアプローチになると考えています。
しかし、すべての側で断固たる真の信者がいるため、その可能性は、Apple で提案が可決されるよりも低い可能性があります。
