ティム・クックは2017年に大幅な昇給を果たしましたが、彼の総給与は依然として同業のCEOに遅れをとっています。スコットオルソン/ゲッティイメージズ Appleは、総市場価値が8,840億ドルの世界最大の企業ですが、そのCEOは、他のメガ企業のリーダーと同様に報酬を受け取っていません。
経営コンサルティングプラットフォームが水曜日に発表した年次リストによると、2011年以来同社のCEOであるティムクックは、2017年にアメリカで最も給与の高いCEOの71位にランクされました。 同等 。
Cookは昨年、基本給300万ドル、業績ボーナス930万ドル、その他の種類の報酬を含め、合計1,200万ドルの現金を支払われました。
そのため、ペプシコのインドラヌーイ（同等リストの7位）やブロードコムのホックタン（1位）など、はるかに小規模な企業の多くのCEOの後ろに彼を置きました。
さらに厄介なのは、クックの2017年の給与は、2016年の収入からすでに大きな一歩（47％）でしたが、それでも、2017年に総額1570万ドルに達した100大企業のCEO給与の中央値を下回っています。
実際、その純資産が見積もられているクック 6億ドルで、 シリコンバレーの億万長者の創設者兼CEOクラブに入るにはほど遠いです。
明らかな理由の1つは、クックがAppleに株式を設立していないことです。
テクノロジー業界のほとんどの自作の億万長者は、会社の株を通じて富のほとんどを獲得しました。たとえば、Jeff BezosはAmazonの株式の17％を所有しており、これは現在1,190億ドルの価値があります。 FacebookのCEOとして年俸1ドルを主張しているにもかかわらず、マーク・ザッカーバーグは 会社の10％を所有しています 、これは約500億ドルの価値があります。
Cookのパッケージには会社の株が含まれていますが、条件は若いハイテク企業よりもはるかに厳しく、その多くは著名な従業員に前払いで豪華な報酬を支払うことを選択しています。
要するに、Appleの報酬パッケージは、基本給、現金ボーナス、株式報酬プログラムを含む従来の会社のパッケージと同じように構成されていますが、技術系の新興企業は通常、現金支払いよりも会社の株式を重視しています。
クックが2011年にスティーブジョブズを会社のCEOとして引き継いだとき、アップルの成長が一貫してS＆P 500インデックスを上回っていれば、10年間で支払われるように設定された3億7600万ドル相当の制限付きエクイティパッケージが付与されました。
2017年、クックはその合意の一環として8900万ドル相当のアップル株を授与されました。
彼の技術仲間ははるかによく支払われます。
GoogleのCEO、サンダーピチャイ ほぼ2億ドルを受け取った 2016年には、基本給に加えて、会社の株式もあります（最新のデータが利用可能です）。 GoogleはCEOに現金ボーナスを提供していません。
ティムクックは仕事中毒で有名です。彼は定期的に仕事のメールを送ると伝えられています 午前3時45分 、毎週のオフィスミーティングを実行します 5時間 社会生活はほとんどありません。故アップルの共同創設者であるスティーブジョブズはかつてクックのワークライフバランスについて非常に心配していたため、クックの母親に彼の私生活について、そして彼らが彼を関係に入れるべきかどうかを尋ねました。 スティーブジョブズになる 明らかにした。
