米国の失業者のうち、仕事を辞めた、または自発的に退職し、すぐに新しい仕事を探し始めた人の割合は、9 月に 15.9% に上昇しました。 ジョブレポート 労働統計局が本日（10月7日）発表した。これは、1990 年以降に報告された失業者の割合として、いわゆる「離職者」の最高レベルであり、いわゆる「大辞職」が終わったわけではないことを示しています。
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ここ数か月、企業が従業員を解雇したり、雇用の凍結を発表したりしているにもかかわらず、この傾向は、アメリカ人が現在の仕事を辞めても別の仕事を見つけることができると感じていることを示しています。最近 調査データ ZipRecruiter のチーフ エコノミストである Julia Pollack 氏は、これを裏付けていると述べています。
求人サイトIndeedで北米担当の経済調査ディレクターを務めるニック・バンカー氏は、「これは、この労働市場がいかに熱く、力強いものであるかを示す指標だ」と語った。
最新の雇用統計によると、米国全体の失業率は依然として低く、パンデミック前と同じレベルの 3.5% です。仕事を辞めた失業者の割合が増えたとしても、他の形態の失業は減少しているとバンカー氏は指摘した。恒久的な失業者、つまり、不本意に雇用を終了した、または一時的な仕事を完了し、戻る見込みがないアメリカ人の数は、昨年の 220 万人から今年の 9 月には 120 万人に減少しました。レイオフは、前年比で 1 ポイント減少しました。
ほとんどの人は仕事を辞めても、失業したままではありません
アメリカ人の離職率は、過去最高だった 11 月から減速していますが、パンデミック前のレベルと比較すると高いままです。 データ公開 10月4日の労働統計局によると、420万人のアメリカ人が8月に仕事を辞め、7月とほぼ同じレベルでした。しかし、仕事を辞めても失業したままのアメリカ人はほとんどいない、とバンカー氏は指摘する。 420万以上なのに 仕事を辞める 8 月には、898,000 人の離職者がその月に失業したと報告されました。アメリカ人の失業期間の中央値は現在 8.3 週間で、20 年間で最も低い水準です。
最新の労働統計局のデータは、経済が依然として求職者に有利であることを示唆していますが、バンカー氏は、今後数か月で仕事を辞めたアメリカ人にとって状況が変わる可能性があると警告しました。連邦準備制度理事会は、今年が終わる前に再び金利を引き上げると予想されており、より多くの雇用主が景気減速や景気後退を発表し始めています。 解雇 ここ数ヶ月で。再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスのレポートによると、米国の雇用主は9月に3万人近くの人員削減を発表し、昨年の同時期から68%近く増加した。小売業とテクノロジー部門では、最も急激な人員削減が発表されました。
