5月、トムソン・ロイターのスティーブ・ハスカー最高経営責任者（CEO）は 言った 会社の成功は、彼らが収益の見通しを引き上げ、自分自身に投資することを意味しました。今日（8月4日）、同社の米国を拠点とする数百人の従業員は出勤しません。
数十年ぶりに、ロイターの長く組合化された従業員が、午前 6 時に始まった 24 時間のストライキを行っています。 ESTは賃金交渉への不満によるものです。ロイターの米国を拠点とする従業員を代表する労働団体、Communications Workers of America の NewsGuild は次のように述べています。 ブルームバーグ ロイターが 3 年間で 1% の賃上げを提案したこと。過去 12 か月間の都市部の消費者のインフレ率が 9% の中で、この最小限の利益がロイターの従業員の購買力を制限しています。
NewsGuild とストライキに参加する予定の 270 人の従業員は、第 2 四半期の収益の発表と同時にストライキを戦略的に計画しました。今日のような決算発表の日には、報道すべき多くの新しい記事が提供され、ロイターはこれらの記事をカバーするために海外の編集者または記者に頼らなければならない.それにもかかわらず、ロイターは声明で、混乱を最小限に抑える計画があり、今日も質の高いニュースを提供し続けると述べた.
