JCPenneyの株価は、損失が拡大する中、2018年に50％以上下落しました。スコットオルソン/ゲッティイメージズ 消費者向けのニュースを定期的にフォローしているのであれば、デパートにとって今がまさにゴールデンタイムではないことをご存知でしょう。しかし、Amazon主導のeコマースパックが実店舗の小売業者の生活を食いつぶし続けているとしても、業界の経営幹部が巨額の給料を稼ぐのを止めていません。
好例：問題を抱えたデパートチェーンのJCPenneyは、新たに就任したCEOのJill Soltauが、わずか3か月の仕事に費やした後、昨年、なんと1,670万ドルを支払いました。 委任勧誘状 月曜日にSECと。
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前年のデータによると、これは他の上場デパートで最高経営責任者が行ったものよりもかなりのプレミアムです。
たとえば、メイシーズのCEO、ジェフジェネットは、2017年に1,080万ドルを稼ぎました。ノードストロームの共同社長であるブレイクノードストローム（今年1月に亡くなりました）は460万ドルを集めました。昨年10月に小売業者の破産事件の最中に辞任したシアーズの有名な会長であるエディランパートは、名目1ドルの基本給と株式報奨を除いて、85万ドルの現金ボーナスを獲得しました。これらの企業はすべて、今月後半に規制当局への提出書類でCEOの2018年の報酬額を発表する予定です。
もちろん、すべてのCEO報酬パッケージと同様に、支払いの大部分は、多くの場合、株式報奨とさまざまな種類のボーナスで構成されます。 Soltauの場合、彼女の総給与の600万ドルは契約金の形で提供され、1,000万ドルは株式報奨でした。そのうち413,000ドルだけが彼女の基本給であり、残りは他の報酬として分類されています。
ジョアンストアの前CEOであった30年の小売ベテランであるソルタウは、前CEOのマーヴィンエリソンがロウズに飛び乗った後、昨年10月にJCPenneyの指揮を執りました。彼女は、損失の拡大の結果として、過去5年間で80％以上、2018年だけでも50％以上下落した、困惑した小売業者を好転させる任務を負いました。
先週、JCPenneyはそれが 数十の店舗を閉店 ダウンサイジングは、116年の歴史を持つ同社が小売業の新時代にその地位を確立するのを支援するための、Soltauの全面的な戦略転換の一環です。今年のこれまでのところ、JCPenneyは、特にプラスサイズで活況を呈しているアスレジャーのカテゴリーで、家庭用品と婦人服に焦点を当てるために、電化製品とその家具のほとんどの販売を停止しました。
